岗位职责:
1.根据公司经营战略规划制定人力资源计划并分解目标，组织执行、监督、落实管理的工作;
2.根据分公司的岗位编制情况，制定人员招聘计划，选择招聘渠道，进行人员招聘甄选、录用、培训、调任、离职等工作;
3.组织安排人员培训，并对培训效果进行分析;
4.实施公司的薪酬、福利、绩效管理方案并提出建议;
5.负责劳工合同管理、社保购买、员工关系维护处理工作;
五险，单双休，具体薪资面议。
联系人：张女士
地址：北斗电子信息产业园
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