物业经理

要求：28—50岁，薪酬面议。

工作要求：

(1)熟练操作电脑以及公司各个系统软件；

(2)工作思路清晰，有极强的工作计划制定与执行能力，能自觉调动下属，提高工作质量与效率，善于学习；

(3)精通岗位职责、工作流程、工程体系，并能够根据工作需要选择最合理的方法，圆满或超额完成公司战略目标；

(4)良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系。

岗位职责：

(1)负责主持项目经营管理和全面工作；

(2)负责项目的组织架构、部门（岗位）设置、人员编制的工作；

(3)负责项目员工队伍建设，人员培训和谐团队的创建，层层帮扶，保持员工队伍稳定；

(4)负责项目物业服务合同的落实、实施及产生的纠纷的处理与执行；

(5)负责处理业主投诉的矛盾纠纷。