宿迁市公安局宿城分局招聘警务辅助人员简章

为进一步强化基层警务力量，满足日常治安管理、接处警等工作需求，宿迁市公安局宿城分局于2025年10月22日正式启动辅警招聘工作，计划面向社会公开招聘53名警务辅助人员。本次招聘岗位均为非人民警察身份、非事业编制，覆盖多个派出所及业务大队，报考者需按岗位对应地点现场报名，以下为招聘全流程关键信息。 一、招聘核心信息：岗位、报名与咨询 （一）岗位分布与对应报名点 本次招聘共设21个岗位代码，每个岗位均有专属报名地点及联系人，具体如下： 1. 01岗：需到古城派出所值班室报名，可联系朱警官，电话19517321020。 2. 02岗：报名地点为项里派出所值班室，联系人柳警官，电话15151144059。 3. 03岗：前往府苑派出所值班室报名，仲警官负责咨询，电话18262923092。 4. 04岗：报名点在明珠派出所值班室，于警官可解答疑问，电话13732689259。 5. 05岗：需到太湖路派出所值班室报名，联系李警官，电话15150778069。 6. 06岗：报名地点为支口派出所值班室，高警官咨询电话15152853508。 7. 07岗：前往埠子派出所值班室报名，刘警官联系方式15150769559。 8. 08岗：报名点在龙河派出所值班室，魏警官电话19826285999。 9. 09岗：需到中扬派出所值班室报名，联系孙警官，电话18705245055。 10. 10岗：报名地点为屠园派出所值班室，胡警官咨询电话19517390970。 11. 11岗、12岗：两个岗位均在陈集派出所值班室报名，朱警官负责对接，电话13485091685。 12. 13岗、14岗：统一到洋北派出所值班室报名，高警官联系方式18905249128。 13. 15岗：报名点在蔡集派出所值班室，牛警官咨询电话15250755656。 14. 16岗：需到王官集派出所值班室报名，联系胡警官，电话15151155883。 15. 17岗、18岗：为接处警辅警岗位，报名地点在接处警大队值班室（位于宿迁市退役军人事务局东侧），陈警官电话18360069110。 16. 19岗：法制大队岗位，报名点在太湖路派出所南门办案中心前台，高警官联系方式15150781972。 17. 20岗、21岗：巡特警大队岗位，报名地点在巡特警大队值班室（宿迁市退役军人事务局东侧），常警官咨询电话19709480812。 （二）报名关键要求 1. 时间：报名仅在2025年10月22日至11月5日期间受理，每日具体时段为9:00-12:00、14:00-17:30，超出时段或非工作日均不接待。 2. 材料准备： - 需提前从招聘渠道下载《宿迁市公安局宿城分局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2），准确、完整填写个人信息，不得漏项。 - 携带本人身份证、毕业证原件及复印件各1份；应届毕业生未取得毕业证的，需提供就业推荐表原件及复印件。 - 准备教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件1份，近期二寸免冠彩照1张（照片背面需用签字笔注明本人姓名）。 3. 报名流程：携带上述材料到对应岗位报名点，提交材料后由工作人员现场采集个人信息，确认信息无误且初审通过后，添加招聘专用微信号，后续考试、体检等通知将通过该微信或电话告知。 （三）咨询与监督渠道 1. 咨询方式：除各岗位专属联系人外，可拨打统一报考咨询电话0527-82163605，咨询时间与报名时间一致（9:00-12:00、14:00-17:30），可咨询报名材料、岗位要求等通用问题。 2. 监督举报：为确保招聘公正，设置监督举报电话0527-82163318，若发现招聘过程中存在弄虚作假、违规操作等情况，可随时拨打反馈，相关部门将依法依规核查处理。 二、报考条件：基本要求与限制情形 （一）基本报考条件 1. 政治立场：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，无违法违纪记录，品行端正。 2. 国籍与身份：需为中华人民共和国公民，非在职警务辅助人员；曾从事辅警工作、因个人原因离职且无违法违纪记录的，需离职满1年方可报考；以往在宿迁市公安机关辅警招聘的测试、体检、政审等环节，因个人原因弃权且未提前告知的，需满1年方可重新报考（时间节点以本简章发布日为准）。 3. 身体与能力：具备履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，能保守国家秘密和警务工作秘密，适应夜班值守、不定时加班或倒班等工作节奏；身心健康，五官端正，体型匀称，体态良好，无纹身、无明显生理缺陷，无传染性疾病。 4. 优先录用：同等条件下，烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生，将优先录用。 （二）不得报考的情形 存在以下11类情形之一的，不得参与本次招聘，即使报名也将取消资格： 1. 曾被追究刑事责任，或涉嫌违法犯罪尚未结案的； 2. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的； 3. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚或刑事处罚的； 4. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 5. 曾被吊销律师、公证员执业证书的； 6. 曾因违法违纪被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被机关、企事业单位辞退、解聘的； 7. 从事警务辅助工作期间，合同期未满擅自离职的； 8. 个人信用记录存在较为严重不良记录的（如被列入失信被执行人名单等）； 9. 本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的； 10. 家庭成员或主要社会关系人正在服刑，或正在接受司法机关、纪检监察机关调查的； 11. 根据国家和江苏省有关规定，存在回避关系或其他不适宜从事警务辅助工作的情形的。 三、招聘流程：从资格审查到录用 本次招聘严格遵循“公正、平等、竞争、择优”原则，共设7个环节，每个环节不合格者均无法进入下一阶段： 1. 资格审查 报名结束后，宿迁市公安局宿城分局将组织专人对报名人员的材料真实性、资格条件进行审核。审核内容包括学历是否符合岗位要求、专业是否匹配（专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》认定）、身份是否符合“非在职辅警”等要求。资格审查未通过的，将通过电话或微信告知，且不得进入笔试环节。 2. 笔试 通过资格审查的人员需参加笔试，笔试内容涵盖时政热点（如近期国家及地方重要政策、会议精神）、法律基础知识（如《治安管理处罚法》《人民警察法》等与警务工作相关的法律条文）、常识百科（包括人文、科技、生活常识等）、宿迁市情（如宿迁市历史文化、经济发展、行政区划等）。笔试不指定参考资料，不制定考试大纲，采取闭卷形式，总分100分，具体考试时间、地点将通过招聘微信或电话通知。 3. 体能测试 所有报考人员均需参加体能测试，测试项目按性别区分： - 男性：1000米跑（考察耐力）、引体向上（考察上肢力量）、立定跳远（考察爆发力）； - 女性：800米跑（考察耐力）、1分钟仰卧起坐（考察核心力量）、立定跳远（考察爆发力）。 体能测试评分标准参照《体能测评项目及评分标准》（附件3），总分100分，测试成绩当场告知，未达合格线者不得进入面试环节。 4. 面试 根据“笔试成绩×60% + 体能测试成绩×40%”的公式，计算出综合成绩，按岗位招聘计划1:3的比例从高到低排序，确定进入面试的人员名单；若岗位报名人数较少，实际符合条件人数不足1:3比例，则全部进入面试。面试采取结构化面试形式，评委由公安系统工作人员及专业人员组成，主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、仪表举止、应急应变能力及对警务辅助工作的认知度等。面试成绩由评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，满分100分，成绩当场公布。 5. 体检 按“综合成绩（笔试+体能）×50% + 面试成绩×50%”的公式计算总成绩，按岗位招聘计划1:1的比例从高到低确定体检人选；若总成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩仍相同，则加试一场面试确定排名。体检在指定的二级及以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，包括身高、体重、视力、听力、血常规、肝功能、胸片等项目。体检费用由报考人员自行承担，体检不合格或放弃体检的，将按总成绩从高到低依次递补。 6. 考察（政审） 体检合格的人员进入考察环节，考察工作由宿迁市公安局宿城分局按《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》组织实施。考察内容包括报考人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法情况、日常工作学习表现、家庭成员及主要社会关系的政治背景等，同时核实报考人员提供的报名材料是否真实准确，是否存在应当回避的情形。考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位按总成绩依次递补。 7. 公示与录用 考察合格的人员确定为拟聘用人选，将在宿迁市公安局宿城分局官方微信公众号“宿城公安”上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间无异议，或反映的问题不影响聘用的，由宿迁市公安局宿城分局与拟聘用人员签订为期2年的劳动合同，合同中明确试用期为1个月。试用期内，将对聘用人员的工作态度、业务能力、纪律遵守情况等进行考核，考核不合格或被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动合同；试用期考核合格的，正式上岗。 此外，若拟聘用人员与原单位存在劳动关系，需自行与原单位解除劳动关系，并提供原单位出具的“解除或终止劳动关系证明”，方可办理聘用手续；若隐瞒劳动关系未解除，视为不符合聘用条件，取消聘用资格。 四、管理与待遇：工作保障与要求 （一）日常管理 1. 被聘用人员正式上岗后，由宿迁市公安局宿城分局统一分配至对应岗位，日常管理、工作安排由用人单位负责，需严格遵守公安机关的规章制度、工作纪律及保密要求。 2. 用人单位可根据工作需要，对聘用人员的岗位进行调整，聘用人员需服从安排，无正当理由拒不服从岗位调整的，将按劳动合同约定处理。 （二）薪酬福利 1. 薪酬待遇：参照宿迁市公安局宿城分局警务辅助人员相关管理规定执行，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等，具体金额根据岗位类型、工作年限、考核结果等确定。 2. 社会保障：单位按国家及江苏省有关规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人应缴纳部分从工资中代扣代缴。 3. 其他福利：享受法定节假日、带薪年假、定期体检等福利；若到法定退休年龄时，个人社会保险缴纳年限未达到国家规定的领取基本养老金最低年限，需由个人自行缴纳剩余年限的社会保险费用，方可享受养老金待遇。 （三）其他说明 被聘用人员若与原单位发生人事、劳动保障等方面的争议（如工资拖欠、社保补缴等），均由本人负责与原单位协商解决，用人单位不承担相关责任。 五、报考注意事项 1. 后续通知：笔试、体能测试、面试、体检等各环节的时间、地点，均通过招聘微信或电话通知，请报考人员保持手机畅通，及时查看信息；若未按通知要求按时参加某一环节，视为自动放弃招聘资格，不再另行通知。 2. 体能测试准备：参加体能测试前，建议报考人员进行适当锻炼，提前评估自身身体状态，若存在高血压、心脏病、哮喘等不适宜剧烈运动的疾病，应慎重决定是否参加测试；因个人身体原因在测试过程中出现意外，后果由报考人员自行承担。 3. 成绩保留：笔试、体能测试、面试及总成绩均保留至小数点后两位，若出现成绩并列情况，按面试成绩、体能测试成绩、笔试成绩的顺序依次优先，仍无法区分的，组织加试。 4. 递补规则：招聘各环节若出现人员放弃或不合格导致岗位空缺，由宿迁市公安局宿城分局根据需要决定是否递补；递补人员需在接到递补通知（电话、短信或微信）后的24小时内反馈个人意向，逾期未反馈视为自动放弃递补资格。 5. 诚信要求：报考人员需对提交的个人信息、报名材料的真实性负责，若发现弄虚作假（如伪造学历证书、隐瞒违法违纪记录等）或违反考试纪律（如笔试作弊、面试扰乱秩序等），一律取消考试或聘用资格，且记入宿迁市公安机关辅警招聘诚信档案，今后不得报考。 6. 回避原则：公安机关民警和职工的配偶、直系血亲（如父母、子女）、三代以内旁系血亲（如兄弟姐妹、叔侄）及近姻亲（如岳父母、女婿），不得报考该民警、职工所在的同一部门，或存在直接管理、直接利害关系的警务辅助人员岗位，若违反回避规定，取消聘用资格。 本次招聘全程不委托任何代办机构，不举办任何培训课程，不指定考试教材，招聘过程中公安机关不收取任何费用（体检费用由医院收取，属个人承担项目），请报考人员提高警惕，避免轻信各类虚假信息，以免上当受骗。

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