宿迁市公安局宿豫分局辅警招聘启动！56个岗位等你来，报考指南看这里
2025年10月19日，宿迁市公安局宿豫分局正式发布警务辅助人员招聘简章，计划面向社会公开招聘56名辅警。此次招聘旨在加强公安队伍建设，为“创建平安宿豫、建设幸福家园”注入新力量，符合条件的人员可于10月20日至22日前往指定地点报名。 一、明确报考条件，两类岗位学历要求有差异 本次招聘的辅警非人民警察身份，也不属于事业编制，报考者需先满足基本条件，同时需注意部分情形会直接导致无法聘用。 （一）基本条件需达标 1. 政治立场坚定，需拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。 2. 需为中华人民共和国公民，且身心健康，五官端正、体型匀称，无纹身、无明显生理缺陷、无传染性疾病。 3. 能适应辅警岗位特性，包括保守国家秘密和警务工作秘密，接受夜班值守、不定时加班或倒班。 4. 学历要求分岗位设定：文职辅警需本科及以上学历，勤务辅警需大专及同等及以上学历，派出所辅警具体要求可查看附件1招聘计划表。 5. 同等条件下，烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或政法类院校毕业生将被优先招聘。 6. 非在职辅警可报考，若曾从事辅警工作因个人原因离职（非违法违纪被开除或辞退），或在以往宿迁公安辅警招聘环节因个人原因弃权未事前告知，需满1年（以简章发布日为准）方可重新应聘。 （二）这些情形不得聘用 有以下情况之一的，无法参与本次辅警聘用，报考前需自行核查： - 曾被追究刑事责任，或涉嫌违法犯罪尚未结案； - 编造、散布有损国家声誉、违反党的理论路线方针政策及国家法律法规的信息； - 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚，或被行政拘留、司法拘留、收容教育； - 曾被吊销律师、公证员执业证书，或因违法违纪被开除公职、开除军籍、辞退解聘； - 从事辅警工作合同期未满擅自离职，或有较为严重的个人不良信用记录； - 本人、家庭成员或主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织，或从事危害国家安全活动； - 家庭成员或主要社会关系人正在服刑或接受调查； - 按国家和省规定，存在回避关系或不适宜从事辅警工作的其他情形。 二、七步完成招聘流程，关键时间和标准要记牢 本次招聘从报名到聘用共分七个环节，每个环节都有明确要求，错过时间或未达标将无法进入下一阶段。 01 现场报名：3天时间，材料带齐全 报名时间为2025年10月20日至22日，每天仅两个时段受理：上午9:30—11:30，下午2:30—4:30。 报名地点为宿迁市公安局宿豫分局东门门卫室（宿豫大道110号），需携带以下材料： - 报名表（附件2可获取）； - 身份证、毕业证原件及复印件（应届毕业生提供就业推荐表）； - 教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件； - 近期二寸免冠彩照1张（背面需署名）。 现场报名并采集信息后，经工作人员同意可添加招聘微信，后续通知将通过该微信发布。 02 资格审查：专业参考公务员目录 资格审查主要核验报名者是否符合岗位条件，其中招聘计划涉及的专业需参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》填写。审查未通过者，将无法参与后续的笔试、体能测试等环节。 03 笔试：无参考资料，考这些内容 通过资格审查的人员需参加笔试，笔试总分100分，内容涵盖时政、法律、常识百科、宿迁市情等常识类知识。本次笔试不制定考试大纲，也不提供参考资料，报考者需提前自主复习相关内容。 04 体能测试：勤务辅警必参加，男女标准不同 仅报考勤务辅警的人员需参加体能测试，文职辅警无需参与。测试参考公安机关录用人民警察的体能测评项目和标准，包含10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑（男）/800米跑（女）三个项目，每个项目设合格线，需满足“任意两个项目达标”方可进入面试。 - 男性合格线：10米×4往返跑≤13.1秒，纵跳摸高≥2.65米，1000米跑≤4分25秒； - 女性合格线：10米×4往返跑≤14.1秒，纵跳摸高≥2.3米，800米跑≤4分20秒。 需注意，报考巡特警岗位的人员，三个项目得分的平均数将折算入总分；其他勤务辅警岗位仅需任意两项达标。体能测试期间，非因伤病原因弃权任一单项，将失去面试资格。 05 面试：结构化形式，按比例确定人选 面试采取结构化方式，考察应聘人员的语言表达、仪表举止等综合素质，总分100分，成绩为评委现场评分的平均分。 进入面试的人员需通过“笔试70%+体能测试30%”的折算成绩从高到低排序确定，按招聘计划1:3的比例筛选，若实际人数不足比例，则全部进入面试。 06 体检和考察（政审）：按总成绩择优，标准参照公务员 总成绩按“入围面试环节成绩50%+面试成绩50%”折算，从高到低按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检和考察（政审）人选，若总成绩相同，面试成绩高者优先。 - 体检：在指定机构进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》，费用由应聘人员自行承担，不合格者无法进入下一环节； - 考察（政审）：按《江苏省公安机关警务辅助人员招聘办法》执行，核查政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，确认报考材料真实性及是否存在回避情形，不合格者取消聘用资格。 07 公示和聘用：签2年合同，试用期2个月 体检和考察均合格者，将被确定为拟聘用人选并公示，公示期不少于5日。公示无问题或问题不影响聘用的，将签订2年期劳动合同，其中试用期2个月，同时需签订保密责任书。 若报考者与其他单位存在劳动关系，需自行解除并提供“解除或终止劳动关系证明”，否则视为不符合聘用条件；试用期内若被证明不符合条件、不胜任岗位或考核不合格，将依法解除劳动关系。 三、管理待遇与注意事项，报考前需了解清楚 （一）管理与待遇保障 1. 正式上岗后，由用人单位负责日常管理和使用，试用期满考核合格方可转正。 2. 单位按国家规定为聘用人员缴纳社会保险及公积金，同时可享受同等福利待遇。 3. 若聘用后至法定退休年龄，个人社保缴纳年限未达法定标准，剩余部分需由个人在退休后自行缴纳。 4. 用人单位可根据工作需要调整岗位，聘用人员需服从安排；若与原单位存在人事、劳动保障争议，需由个人负责协商解决。 （二）重要注意事项 1. 笔试、体能测试、面试、体检等时间安排，均通过招聘微信通知，未按规定参与的，视为自动放弃资格。 2. 体能测试前需适当锻炼并评估身体状态，若身体不适仍坚持参与，产生的后果由个人承担。 3. 各环节成绩均保留至小数点后两位，若某环节实有人数不足规定比例，按实际人数推进，递补由宿豫分局根据需要安排，递补考生需在24小时内反馈意向，否则视为放弃。 4. 同类岗位出现缺员时，将按总成绩从高到低择优递补，任一环节弃权者无总成绩。 5. 报考者需对提交信息的真实性负责，若发现弄虚作假或违反考试纪律，将取消考试或聘用资格。 6. 公安机关民警和职工的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲，不得报考该民警、职工所在部门，或有直接管理、利害关系的辅警岗位。 四、咨询与监督渠道，有问题这样反馈 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不设代办机构，不收取任何费用，也不针对笔试、面试等环节制定教材。 - 招聘咨询：若有报考相关疑问，可拨打咨询电话0527-82168042； - 监督举报：若发现招聘过程中存在违规行为，可拨打监督举报电话0527-82168598。 本简章由宿迁市公安局宿豫分局政工监督室（警辅办）负责解释，附件1（招聘计划表）和附件2（报名表）可通过官方渠道获取，有意向者需抓紧时间准备材料，在规定时间内完成报名。
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