111名!宿迁消防公开招聘专职消防队员

宿迁消防公开招聘111名专职队员！岗位、条件、待遇全解析，速看报名指南 为进一步充实消防救援力量，满足宿迁市各县（市、区）灭火救援工作实际需求，宿迁市消防救援支队近期启动专职消防队员公开招聘工作，计划面向社会招录111名编外专职消防队员。此次招聘涵盖战斗员、驾驶员、通信员等关键岗位，覆盖沭阳县、泗洪县、宿城区等7个县（市、区）及支队指挥中心，为有志于投身消防事业的人员提供稳定就业机会，具体招聘详情如下： 一、招聘岗位与核心条件：分岗明确，多类人才可报 本次招聘岗位根据工作内容与技能需求，分为战斗员、驾驶员、通信员三类，不同岗位在年龄、学历、技能要求上各有侧重，同时设置统一基础条件，确保人员适配消防工作特性。 （一）三类岗位具体要求 1. 战斗员岗位 - 核心工作：主要负责灭火救援、防火巡查等一线任务，要求具备良好的身体与心理素质，能适应高强度应急工作。 - 年龄范围：18至30周岁（计算时间以2025年10月10日为准，即2007年10月10日之前至1995年10月10日之后出生）；若为原公安消防部队、国家综合性消防救援队伍退出人员，或退役士兵、具有两年以上消防工作经验者，以及取得本科及以上学历者，满足其中任一条件可放宽至35周岁（1990年10月10日之后出生）。 - 学历要求：高中及以上学历，同时需满足身高1.6米以上、双眼裸眼视力4.4以上的身体条件，仅限男性报考。 2. 驾驶员岗位 - 核心工作：驾驶执勤消防车参与日常勤务与应急救援，保障车辆安全高效运行，需具备熟练的驾驶技能与应急处置能力。 - 年龄范围：22至38周岁（2003年10月10日之前至1987年10月10日之后出生），仅限男性报考。 - 学历与技能要求：高中及以上学历，必须持有A1、A2或B2驾驶证，且具备实际驾驶经验；其中退伍军人在同等条件下优先录用，入职后需根据准驾车型确定薪资（实际驾驶A照准驾车型方可享受A照待遇，其余按B照标准发放）。 3. 通信员岗位 - 核心工作：承担火场通信保障、日常信息上报等任务，需确保应急场景下信息传递准确及时，同时负责基础数据整理与报送。 - 年龄范围：与战斗员一致，18至30周岁，符合特定条件（如原消防队伍退出人员、本科及以上学历等）可放宽至35周岁，仅限男性报考。 - 学历与技能要求：大专及以上学历，计算机与通信相关专业毕业者，或持有无人机操作证者优先录用；身体条件同战斗员，需满足身高1.6米以上、双眼裸眼视力4.4以上。 （二）统一基础条件与限制 所有报考人员需满足以下基础要求：拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，具有中华人民共和国国籍；身体与心理健康，无精神病史、遗传疾病、传染性疾病、纹身、吸毒史，以及腰间盘突出、半月板损伤等不适宜消防工作的慢性病症；本人无治安、刑事处罚记录，直系亲属、近亲属无被判处刑罚或立案审查的情况；未受过党纪政纪处分，未因违规违纪被原单位开除辞退。 特别提醒：曾在宿迁市从事专职消防工作、因个人原因离职未满2年（2023年10月10日后离职）的人员，不得报考；若故意隐瞒不符合条件的情形获取录用资格，一经发现将解除劳动合同，且终身不得再次报考本单位。 二、报名指南：现场提交材料，时间地点需记清 本次招聘仅接受现场报名，不设线上报名通道，有意向者需在规定时间内，携带完整材料前往对应报名点提交，避免因材料缺失或逾期错过机会。 （一）报名时间与地点 1. 报名时间：2025年10月10日9:00起至10月24日17:30止（工作日正常受理，周末及法定节假日不接受报名，逾期不再补报）。 2. 报名地点与联系电话 - 报考宿城区、宿豫区、苏宿园区、湖滨新区、经开区、洋河新区消防救援大队及支队指挥中心：前往宿迁市宿城区富康大道2188号消防救援支队战勤保障大队，咨询电话0527-80909138。 - 报考沭阳县消防救援大队：前往宿迁市沭阳县苏州东路119号沭阳县消防救援大队，咨询电话0527-80631755。 - 报考泗洪县消防救援大队：前往宿迁市泗洪县经济开发区富康路1号泗洪县消防救援大队，咨询电话0527-80821305。 （二）需携带的报名材料 报名时必须本人到场，携带以下材料的原件及1份复印件（部分材料需留存原件，建议提前整理封装）： - 近期免冠2寸蓝底彩照3张（背面标注姓名与报考岗位）； - 身份证、户口簿（需提供户主页面及本人页面，证明户籍信息）； - 学历证书（高中及以上学历需提供毕业证原件，大专及以上学历可额外携带学信网学历认证报告）； - 报考驾驶员岗位需额外携带A1、A2或B2驾驶证原件，确保驾驶证在有效期内； - 个人7日内详细版征信报告（可通过中国人民银行网点或线上渠道查询打印）、无违法犯罪记录证明（由户籍所在地派出所出具）； - 如有相关资质或荣誉，可携带退伍证、无人机操作证、技能等级证书、荣誉证书等材料，此类材料可作为择优录用的参考依据。 所有材料需用牛皮纸档案袋分类封存，袋面标注“姓名+报考岗位+联系电话”；报名成功后，需现场加入招聘工作群，后续考核时间、地点、要求等通知均通过群内发布，务必保持手机号码畅通，避免因信息遗漏影响报考。 三、招聘流程与考核标准：多环节筛选，体能与能力并重 本次招聘严格遵循“公开、公平、择优”原则，共设置资格审核、体能测试、岗位适应性测试、心理测试、面试、体检、政审、公示8个环节，通过层层考核筛选适配人员，确保录用者具备胜任消防工作的综合素质。 （一）资格审核 现场报名时，工作人员将对提交材料的真实性、完整性及岗位匹配度进行审核，重点核查学历、驾驶证、无违法犯罪记录等关键信息；不符合岗位条件或材料不全者，当场告知原因并驳回报名，审核通过者方可进入后续考核环节。 （二）核心考核环节详解 1. **体能测试**：所有岗位均需参加，参照《国家综合性消防救援队伍2023年消防员招聘体能测试项目及标准》执行，共包含5个项目——1000米跑、100米跑、俯卧撑、4*10米折返跑、仰卧起坐，每个项目满分20分，总分100分。其中1000米跑为核心项目，若该项目不得分或体能测试总分低于50分，将直接淘汰，无法进入下一环节。 2. **岗位适应性测试**：仅战斗员、通信员岗位需参加，主要考察岗位实操能力，包含徒手登10楼、拖拽2个项目，满分100分，成绩低于60分者淘汰；测试重点评估人员在模拟消防场景中的耐力、爆发力与协作能力，确保能快速适应一线工作。 3. **心理测试**：所有通过前序考核的人员均需参加，采用消防员招聘专用心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”；主要检测人员的抗压能力、情绪稳定性、应急反应等心理特质，心理测试不合格者直接取消录用资格，不设补考机会。 4. **面试**：根据前序考核成绩，按计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员；若入围人数与招聘计划数之比不足2:1，按实际通过人数参加面试。面试实行量化评分，满分100分，低于60分者淘汰，主要考察人员的职业认知、应急处置思路、沟通表达能力及团队协作意识，面试官由消防系统专业人员及第三方组成，确保评分公平。 （三）成绩计算与补录规则 1. **成绩计算方式** - 战斗员、通信员：总成绩=体能测试成绩×50% + 岗位适应性测试成绩×20% + 面试成绩×30%；若出现同分情况，按体能测试成绩高者优先录用。 - 驾驶员：总成绩=体能测试成绩×50% + 面试成绩×50%；同分者同样以体能测试成绩高者为先。 2. **补录规则**：若部分单位招聘人数未达标，经招聘单位与考生协商一致，将在全市完成所有考核项目的考生中，按总成绩从高到低择优补录，补录人员需重新参加体检与政审。 （四）体检与政审 1. **体检**：根据总成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009），包含内科、外科、眼科、心电图、胸片等项目；体检费用由考生自理，不合格者取消录用资格，从后续人员中依次递补。 2. **政审**：体检合格人员由宿迁市消防支队统一组织政审，重点核查本人及直系亲属的政治背景、违法犯罪记录、征信情况等；政审不合格者淘汰，空缺名额按总成绩递补。 （五）公示与录用 政审合格后，拟聘用人员名单将在招聘发布平台公示5天，接受社会监督；公示期间无异议或异议不成立者，按规定办理录用手续，依法签订劳动合同，建立人事档案。 四、录用待遇与职业发展：保障完善，成长路径清晰 作为编外专职消防队员，录用后将享受稳定的薪资福利、完善的社会保障，同时单位为人员规划明确的职业发展路径，助力长期成长。 （一）薪资与福利保障 1. **薪资水平**：首次签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期工资3000元/月（含个人缴纳的五险一金，试用期内不定岗）；正式录用后，战斗员、通信员月收入约5600元，B2驾照驾驶员月收入约6100元，A驾照驾驶员月收入约6500元（均含个人缴纳的五险一金）。此外，工龄工资随工作年限逐年递增，退役士兵的兵龄、国家综合性消防救援队伍退出人员的工作年限，可叠加计入工龄，直接影响工龄工资涨幅。 2. **社会保障**：单位统一为队员缴纳“六险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、人身意外伤害险及住房公积金，其中人身意外伤害险针对消防工作特性额外投保，提升风险保障；同时享受工会福利待遇，包含节日慰问、生日福利等。 3. **生活保障**：培训及工作期间，免费提供食宿，住宿环境配备基础生活设施；备勤服、训练服、作训鞋等被装及洗漱用品、床上用品等生活用品，均由单位统一供给，无需个人购置；每年可享受1次单位组织的免费体检，覆盖基础健康检查与职业健康专项检测，关注队员身体状况。 （二）工作制度与假期 实行准军事化管理，执行24小时值班备勤制度，确保应急情况下快速响应；每月休息不少于8天，具体休息时间根据人员排班安排，外地队员可申请集中轮休，单次轮休时间不超过20天，方便返乡或处理个人事务。工作满1年后，依法享受带薪年休假、事假、病假等法定假期，假期天数按工作年限及相关规定执行。 （三）职业发展路径 单位为专职队员规划多维度成长方向，助力实现职业价值： 1. **管理岗位晋升**：设立队长、副队长、指导员、副指导员、班长、副班长等管理岗位，一线队员可通过工作业绩、考核表现竞争上岗，拓展管理能力与职业高度。 2. **专业岗位深耕**：划分通信员、执勤车驾驶员、战斗员、给养员等专业岗位，队员可根据个人兴趣与技能特长，选择专项领域深耕，通过培训、考核提升专业能力，成为岗位骨干。 3. **荣誉与身份提升**：每年评选“先进个人”“最美消防员”等荣誉称号，优秀者可在应急管理系统内记功、嘉奖；同时支持队员申请加入中国共青团、中国共产党，提升政治身份与个人素养。 五、特别提醒与咨询方式 1. **招聘纪律**：本次招聘不收取任何费用，考生仅需自行承担交通、住宿、体检等个人开支；不委托任何中介机构或个人开展招聘工作，若遇到以“帮助报名”“保证录用”“选择岗位”为由收费的情况，请勿轻信，可向消防部门举报，避免上当受骗。 2. **材料与信息核对**：报名时提交的材料复印件一经提交不予退还，务必确保材料真实有效；个人联系方式不得随意变更，因错填、变更导致无法联系的，视为自动弃权；若发现考生弄虚作假（如伪造文凭、证照），将取消应聘资格，问题严重者依法追究责任。 3. **咨询方式**：政策咨询电话为0527-80909138（工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30），地址为宿迁市宿城区富康大道2188号宿迁市消防救援支队；也可通过报名工作群获取实时信息，及时关注考核通知。 此次招聘为宿迁消防补充新鲜血液，也为社会人员提供稳定、有意义的就业选择，符合条件的人员可在规定时间内准备材料报名，投身消防事业，为守护地方安全贡献力量。