为满足警务工作需求，提升社会治安防控能力，泗洪县公安局依据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等相关规定，面向社会公开招聘 152 名警务辅助人员。此次招聘涵盖勤务、文职等多个岗位，为有志于投身公安辅助工作的人员提供了广阔平台，以下是详细招聘信息。
一、招聘核心信息速览
本次招聘的警务辅助人员，主要承担公安机关文职、勤务类工作，不具备人民警察和公务员身份，也不独立行使人民警察职权，但需严格遵守公安工作纪律，履行辅助执法职责。
（一）岗位计划与具体要求
本次共计划招聘 152 人，4 个岗位代码对应不同工作内容与报考条件，考生需结合自身情况精准匹配：
01 岗位（勤务辅警）：招聘 123 人，要求男性、35 周岁以下（1990 年 9 月 1 日后出生）、高中及以上学历。岗位包含交警、派出所、巡防、警犬驯养等方向，报考者身高需 172 厘米及以上，能适应值班与跨区域出差任务，有警犬驯养经验者更为适宜。
02 岗位（勤务辅警 - 巡特警突击队）：招聘 20 人，要求男性、27 周岁以下（1998 年 9 月 1 日后出生）、高中及以上学历。该岗位对身体素质要求较高，身高需 175 厘米及以上，裸眼视力需达到 4.8 及以上，需承担高强度巡防与应急任务。
03 岗位（勤务辅警 - 监察协作）：招聘 5 人，要求女性、30 周岁以下（1995 年 9 月 1 日后出生）、大专及以上学历。报考者身高需 162 厘米及以上，能参与夜间值班及跨区域出差任务，需具备较强的责任心与纪律性。
04 岗位（文职辅警）：招聘 4 人，要求女性、30 周岁以下（1995 年 9 月 1 日后出生）、大专及以上学历。岗位核心要求为熟练操作计算机办公软件（如 Word、Excel 等），具备一定文字撰写能力，能适应值班安排。
（二）基本报考条件
政治立场坚定：拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，听党指挥、服从命令。
职业素养达标：具有较强的工作责任心、组织纪律性，能保守国家秘密和警务工作秘密，甘于吃苦耐劳、忠诚奉献，适应夜班值守与不定时加班。
身心条件合格：身心健康、体貌端正、体型匀称，无残疾、口吃、重听、色盲、传染性疾病及纹身。
优先录用群体：烈士和因公牺牲人民警察的配偶及子女、退役军人、见义勇为人员，在同等条件下可优先聘用。
二、招聘流程与关键节点
本次招聘严格遵循 “公开、平等、竞争、择优” 原则，共分为 8 个环节，每个环节的时间与要求需重点关注：
（一）现场报名：9 月 12 日 - 9 月 19 日
时间：每日上午 9:00-12:00、下午 14:30-17:30（节假日除外）
地点：泗洪县公安局（淮河东路 6 号）北门门卫处
所需材料：自行打印并填写完整的《报名表》（可通过招聘公告附件扫码获取）；身份证、毕业证原件及复印件（大专及以上学历需额外提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；退伍证（退役军人提供）、驾驶证（如有）原件及复印件；近期二寸免冠彩照 1 张。
注意事项：报名合格后需扫码加入指定工作群，后续通知将通过群内发布。
（二）资格审查：审核报考条件
工作人员将对报名人员的材料真实性、岗位匹配度进行审核，未通过者不得进入后续环节，务必确保提交材料完整、准确。
（三）体能测试：仅勤务类岗位参与
测试项目包括 4×10 米往返跑、俯卧撑（女性为仰卧起坐）、立定跳远、1000 米跑（女性为 800 米跑）。各项目单项满分 100 分，按平均分折算体测总成绩，非因伤病弃权任一项目者无总成绩。具体标准可参考公告附件，例如男性 18-29 周岁 1000 米跑满分标准为 3 分 35 秒，女性 18-29 周岁 800 米跑满分标准为 3 分 23 秒。
（四）技能测试：全员参与
主要考察岗位必备能力，包括计算机操作、法律基础知识、工作礼仪等应知应会内容，满分 100 分，成绩将作为后续环节的重要依据。
（五）面试：按比例确定人选
勤务辅警根据 “技能测试成绩 ×50% + 体能测试成绩 ×50%” 的综合得分，按招聘计划 1:3 的比例确定面试人员；文职辅警直接按技能测试成绩从高到低排序，按招聘计划 1:5 的比例确定面试人员。面试满分 100 分，重点考察沟通表达、岗位认知、应急反应等能力。
（六）体检：按总成绩确定人员
总成绩按 “入围面试环节成绩 ×40% + 面试成绩 ×60%” 计算，按总成绩从高到低以 1:1 比例确定体检人员（总成绩相同者取面试成绩高者）。普通岗位参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》，突击队岗位参照《公务员聘用体检特殊标准（试行）》，费用由考生自理。因个人原因或体检不合格出现缺额的，按总成绩从高到低依次递补。
（七）考察：审查资格与背景
考察将进一步核实报考条件，要求考生在规定时间内提供相关材料，若存在材料缺失或虚假信息，将取消报考资格。考察不合格情形包括本人或亲属参与非法组织、有刑事处罚记录、吸毒嫖娼赌博处罚史、严重不良信用记录等 11 类情况（详见招聘公告原文）。
（八）公示与聘用：试用合格后签约
体检、考察合格人员将进行公示，无异议后确定为拟录用人员。试用期内考核合格者，与用人单位签订 3 年期劳动合同，并签订保密责任书、承诺书；若与其他单位存在劳动关系，需自行解除并提供《解除或终止劳动关系证明》。拟录用人员无正当理由不按时报到，或试用期内被证明不符合条件的，将取消录用资格。
三、其他重要说明
（一）亲属回避制度
为保证招聘公平，具有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，不得在同一单位担任直接隶属同一领导、有直接上下级关系的岗位，也不得在一方任领导职务的单位从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，聘用人员需主动申报亲属关系，隐瞒者将取消资格。
（二）管理与待遇
录用人员由泗洪县公安局负责日常管理，薪酬待遇按《全县公安机关警务辅助人员管理考核实施细则（修订）》执行，单位将统一缴纳 “五险一金”，保障基本权益。
（三）咨询与监督
本次招聘是泗洪县公安局充实警务力量、服务民生的重要举措，欢迎符合条件的人员积极报名，投身公安辅助工作，为维护地方社会治安贡献力量！
