宿迁发布 “青年人才 12 条”，全方位助力青年人才逐梦宿迁

# 宿迁发布“青年人才12条”，全方位助力青年人才逐梦宿迁 青年人才是创新发展与永续发展的活力源泉和希望所在。为吸引更多青年人才选择宿迁、留在宿迁，聚焦青年人才友好型城市建设，以“六有”为抓手，在5月21日举办的第三届宿迁人才周启动活动上，宿迁正式发布《宿迁市加快集聚青年人才的若干政策措施》（“青年人才12条”），从求职、创业、创新、成长、安居、服务等多个维度为青年人才提供有力支持，让我们一起来详细了解这些利好政策。 ## 求职有补贴，开启就业暖心之旅 对于非市域范围全日制普通高校（含海外留学）的应届毕业生（含港澳台毕业生），只要来宿迁求职面试，就能获得最高1000元的一次性面试补贴。同时，非宿迁籍高校毕业生来宿求职时，可免费入住宿青驿站，每次入住时间延长至7天，每人每年可申请入住2次，为外地求职的青年人才解决短期住宿难题。 为了让青年人才有更多优质就业选择，宿迁每年会面向青年人才推出优质就业岗位5万个以上，开发高质量实习岗位1万个以上、就业见习岗位1万个以上。在校大学生参加实习可获得1000元的实习补贴，还会发放就业见习补贴。此外，通过举办“宿迁籍大学生新春恳谈会”“千名学子进宿迁”“校园宿迁日”等活动，以及用好“宿迁直聘网”，搭建起校企人才供需对接平台，助力青年人才顺利就业。 ## 创业有扶持，点燃创业激情之火 在“宿迁英才”计划中设立青创人才专项，简化程序给予立项支持，同时支持人才科创基金“投早、投小、投新”，投资青年人才项目，为创业人才提供资金和政策支持。 对于首次成功创业并正常经营半年以上的创业实体，给予5000元一次性创业补贴；初创企业吸纳其他劳动者就业，按照2000元/人的标准给予创业带动就业补贴。 打造“众创空间-孵化器-加速器-产业园”全过程创新创业孵化链条，创业项目用房租金可给予一定优惠。开发人才科创热力图，盘点存量科创载体，集成产业布局、科研平台、科创政策等要素信息，为创业者提供良好的创业环境和资源支持。 ## 创新有资助，激发创新创造活力 全日制研究生学历等高层次人才全职在宿企业工作，以及全日制高校本科生全职在宿重点产业链企业工作的，根据人才层次发放3万元-50万元生活补贴，让高层次人才在宿迁安心工作、专注创新。 企业（含民办学校、民营医院）全职引进的40周岁以下博士，事业单位引进世界前100强高校毕业的40周岁以下博士，10年内给予8万元/年的科研补贴，鼓励企业和事业单位引进优秀博士人才，加强科研创新。 ## 成长有护航，助力青年人才展翅高飞 鼓励更多优秀青年人才“挑大梁、当主角”，提高对青年人才的支持比例。“宿迁英才雄英计划”每年占比20%左右，双创团队原则上至少含有1名青年人才；“宿迁英才群英计划”每期第三层次占比30%左右，第二层次占比15%左右，为青年人才提供更多成长和发展的机会。 企业（含民办学校、民营医院）申报入选国家引才计划、省“双创人才”和省“双创团队”的，给予用人单位1:1配套奖励；申报入选国家育才计划、省“333工程”第一层次、第二层次的，分别给予用人单位30万元/人、10万元/人、5万元/人奖励，激励用人单位积极引进和培养青年人才。 ## 安居有保障，构筑温馨生活家园 推进人才公寓建设三年行动计划，打造满足不同需求、更具青年元素的人才社区，配套布局青年友好生活空间，支持一批社区“主理人”，常态化开展互动交流、文化娱乐等社群活动，让青年人才在宿迁找到家的感觉。 企事业单位（含民办学校、民营医院）全职引进或自主创业的各类人才，根据层次发放3万元-200万元“购房券”，优先保障人才公积金贷款发放，贷款额度根据人才层次按照1-4倍放宽，帮助青年人才解决购房难题，实现安居梦想。 ## 服务有温度，提升人才生活品质 对首次在宿就业创业的青年人才提供文旅、咖啡、电影、非遗等城市体验券，让青年人才更好地了解和感受宿迁的文化和生活。建设和发展一批青年人才友好型商圈、街区和商户，为青年人才提供便利的生活和消费场所。 建好宿迁人才e家政策兑现总入口，通过“免申即享”“直达快享”等方式，提升人才体验感。优化提升AI智能助手，升级人才政策计算器，提高人才政策触达率，让青年人才能够及时、便捷地享受各项政策福利。 宿迁以“青年人才12条”为青年人才铺就了一条逐梦之路，无论是求职、创业、创新，还是成长、安居、生活服务，都给予了全方位的支持和保障。相信在这片充满活力和机遇的土地上，青年人才们能够尽情施展才华，与宿迁共同成长，创造更加美好的未来！