2019年宿迁市泗洪县面向驻军部队军人随军家属招聘事业单位人员公告
一、招聘单位、岗位及人数
二、招聘对象
三、报考条件及相关要求
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件。相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行;
(1)现役军人;
(3)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心(0527—89890167);
四、招聘程序和方法
(一)公布招聘事项
(二)现场报名与资格审查
2、地点：泗洪县人武部三楼政工科(仁和路9号)，电话：0527-80532820;
4、资格审查：由泗洪县人武部进行资格审查。对现场报名的考生当场进行资格审查，资格审查通过的考生填写《报名登记表》(附件2)，并缴纳面试费用100元/人。
(三)积分+面试
1、积分办法
(1)基础分
职务基础分以现任职务为准，正连职计30分，副营职计40分，依此类推，每提高一个职务增加10分(技术干部按技术等级对应行政职务计分)。
军衔以部队所授现军衔为准，中尉计10分，上尉计15分，依此类推，每提高一个军衔增加5分(技术干部按实际军衔计分)。
军龄以在部队服役时间计算(以工资核算军龄为准)，每年1.5分。
①奖励分。获得大军区(战区)及以上荣誉称号的每次加20分，荣立(部队)一等功的每次加10分、二等功的每次加6分、三等功的每次加3分，参战立功另加2分。获得地方党委、政府表彰的依次按县级加2分、市级加4分、省级加6分、国家级加10分。各种奖励以档案中的《奖励登记表》、本人提供的奖励证书原件和表彰文件为依据，所有奖励最多累计3项。
③伤残分。因公致残加3分，因战致残的加5分。
(3)减分项
2、面试办法
面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试成绩当场告知考生。
根据考生综合成绩(按照考核总积分百分制成绩、面试成绩各占50%的比例计算出考生的综合成绩。综合成绩相同的，按考核总积分成绩;考核总积分成绩仍相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在中国泗洪网上公布。
(五)考察
(六)公示和聘用审批
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-80532820(人武部)、0527-80829608(人社局);
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泗洪县人力资源和社会保障局
