2019年宿迁市泗阳县事业单位招聘考试公告（113人）
一、招聘单位、岗位及人数
二、招聘对象
面向大学生村官定向公开招聘的岗位(岗位代码62、65、68、71、74、78、80、81、82)，招聘对象为：在泗阳县服务、考核合格、目前仍在岗的省聘大学生村官。
三、报考条件
2、遵守中华人民共和国宪法、法律，具有良好品行;
4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》。社会人员(非全日制普通高等学校2019年应届毕业生)报考的，须在报名前已取得相应的学历、学位、各种证书等。报考专业认定，以《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)为准。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2019年考试录用公务员报考指南》执行;
(1)现役军人;
(3)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(7)机关事业单位工作人员2018年年度考核为不称职(不合格)等次，或2017年、2018年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(9)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193等文件规定，或咨询县公共信用信息中心(0527—85217786);
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本次招聘工作按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗阳县人民政府网(http://www.siyang.gov.cn)向社会公开发布招聘信息。
1、网络报名、资格初审方式
报名、照片上传时间：2019年6月28日9:00-7月2日16:00;
缴费确认时间：2019年6月28日9:00-7月4日16:00。
(3)通过初审后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在报名网站上公布，供考生查询。
(3)泗阳县人社局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(5)报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2019年7月5日12∶00-16∶00。
(7)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3、网上打印笔试《准考证》
打印准考证时间：2019年7月10日—7月12日。
(三)笔试
公共科目笔试时间：2019年7月13日8:30—11:00。
【笔试资料】
本次考试实行全程封闭管理，考试期间考生不得提前交卷、退场。
(四)资格复审和面试
面试前，泗阳县人社局组织对面试人选进行资格复审。
资格复审地点：泗阳县行政服务中心503房间。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高分到低分一次性递补，资格复审递补截止时间为2019年7月26日17:00。进入面试的考生名单在泗阳县人民政府网公布。
面试通知书领取地点：泗阳县行政服务中心510房间。
面试时间：2019年8月3日，面试地点以面试通知书为准。
【面试资料】
(五)体检
体检工作由泗阳县人社局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗阳县人社局即开始函调本人人事档案。
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗阳县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用和入编手续，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。新聘用人员在泗阳县服务期限不低于五年，试用期按国家有关规定执行。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询、网上报名技术咨询电话：0527—85271823(泗阳县人社局事业单位人事管理科)。
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泗阳县人力资源和社会保障局
<p style="font-family:宋体, "font-size:14px;background-color:#FFFFFF;"> 2019年6月21日
