2018年宿迁经济技术开发区招聘城市管理辅助人员简章

事业单位招聘考试网2018年8月14日讯：为满足我区城市管理工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘15名城市管理辅助工作人员。现将有关事项公告如下：

见附件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(三)爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强沟通协调和应变能力;

(五)有下列情形之一的，不得报考：

2、在读的全日制普通高等学校在校生;

4、曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

6、受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

本次招聘工作严格按照公布招聘事项、现场报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察和公示、聘用等步骤实施。

按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区网站(http://www.sqkfq.com/)、宿迁人才网(http://www.sqrc.cn/)、经开区人力资源微信公众号(JKQRLZY)等媒体向社会公开发布招聘信息。

1、报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。

3、报名地点：宿迁经济技术开发区人力资源市场(淮海技师学院西侧)。

(1)报名登记表一份(附件2)，可现场填写，每位考生仅限报考一个岗位;

(3)毕业证书、学位证书原件及复印件;

(5)本人近期免冠同底版二寸彩色照片2张;

5、报名费用

6、开考比例

(2)专业技术岗笔试开考比例为1:3。报名结束后，如报名人数达不到开考比例的，由经开区组织宣传统战部取消招聘计划，已报名考生可转报其他符合条件岗位。

2018年8月24日，9:00—18:00在宿迁经济技术开发区人力资源市场领取(中午不休息)。

(三)笔试

考试内容：01岗笔试内容为综合知识及公文写作;

笔试地点：详见准考证

本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

经审查，对不符合报考条件的，取消其面试资格，并在报考的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

面试成绩在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。

面试结束后，专业技术岗按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(六)体检

体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察和公示

考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、宿迁人才网、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

(七)聘用

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

聘用人员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，月工资2700元，并参照宿迁经济技术开发区同性质聘用人员进行年终考核，按照规定发放考核奖金，按规定参加相关社会保险。

五、纪律与监督

六、本简章由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司负责解释。

监督电话：0527—88859061