(一) 服务内容
1. 根据计划制定生产标准
2. 组织人员生产
3. 人员招聘
4. 劳动合同签订、人事档案转接、管理
5. 社会保险申报、住房公积金办理
6. 导入培训协调、导入培训实施
7. 原始考勤收集、整理、审核、工资计算、发放、薪资卡办理、发放
8. 奖惩、妥善处理劳资纠纷、违纪处理
9. 解除劳动合同、离职人员工资监管、费用结算
10. 生产管理、质量控制、交货验收
(二) 业务优势
◇减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
◇集中精力专注于核心技术、业务附加值高的业务
◇降低季节性、突发性生产招用人员的风险，达到生产线灵活用人、降低人力成本的目的
◇减少劳动争议的发生，降低员工劳资关系管理及处理费用
◇避免由于管理机构臃肿而导致的运转不灵，达到管理更加简单化、明确化和执行力强化的目的。
(三) 业务流程
|
|
|
|
|
|
官方微信公众号
长按二维码，选择“识别图中二维码”即可关注
企业微信客服中心
请选择您需要联系的客服类型
0527rc.cn（宿迁智通人才网）成立于2003年
我们强调保护所有会员的隐私权。您可以通过宿迁人才网完全控制自己的个人信息，简历提供三种控制权限：
本站招聘信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。本站并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的、不是本站发布的材料，概不负任何法律责任。
应聘信息发布方必须对其个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。
本站所有内容（包括但不限于文字、图片、图表、HTML、版面设计、数据库）受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和国际条约保护。0527rc.cn对网站内容享有完整的著作权。
未经本站书面许可，不得以任何形式复制、采用或传播本站内容。"宿迁人才网"、"0527RC.Cn"及相关标识均为本站注册商标，未经授权不得使用。
本站不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，概不负法律责任。
用户使用本站将承担一定风险：本站材料按"正如……的情况"提供，不对材料作任何明示的或暗示的保证。用户（而不是本站）将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用。
本站严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》。收集和使用您的个人信息均基于明确、合理的目的，并仅限于实现招聘求职服务所必需的最小范围。
如发现虚假招聘、歧视性内容、个人信息泄露或其他违法违规行为，请立即向我们举报：
