江苏赛木科技有限公司招聘简章
江苏赛木科技有限公司
江苏赛木科技有限公司(以下简称“公司”)是北京恒通创新赛木科技股份有限公司一家全资子公司,公司是一家集新型环保建材研发生产和装配式建筑施工组装为一体的高新技术企业,成立于2017年1月,注册资本1亿元,公司核心产品为无机集料阻燃木塑复合墙板、纤维增强无机墙板等墙体材料,及钢结构、装饰材料、木塑园林景观等配套产品的研发、生产及组装,是国内大型装配式建筑部品部件供应商和集成商。
公司将立足宿迁,按照工业4.0标准,引进行业顶尖技术设备,打造全国最大的装配式建筑部品部件智能制造工厂,逐渐形成辐射长江三角经济区、东南亚、东亚、南亚、澳大利亚、南美洲、非洲的营销格局,实现新型墙体材料年产能300万平米,装配式房屋150万平米,大力发展装配式房屋产业链集群和低碳环保产业链集群,成为国内建筑产业化龙头企业。
赛木科技宗旨是给那些有改变世界的梦想的,发自内心喜欢和热爱环保及创新研发工作的,对工作具有强烈的自尊心和荣誉感的,渴望把工作做到最好的,具有强烈改变自己、家庭和组织命运的愿望和需要的,渴望通过自己的改变给人们生活带来改变和影响的,有理想,有抱负,有追求,有个性,想充分实现自我价值的人才提供一个奋斗和实现的平台。
我们把对人才的培养作为企业的根本目标,把人才的快速成长作为企业的核心竞争力,把工作和责任的承担作为培训和锻炼的机会。我们关注您的现在,更关注您的进步和发展!公司崇尚自下而上推动工作,自我要求,自我管理,自我激励,主动定义工作并积极有效推动工作进展的主动工作模式。
在企业起启之际,诚邀各界有志之士加盟,共谋发展!我们相信您缺的不是知识、能力、勇气和奋斗的激情,而是一个让您充分展示的机会!
江苏赛木科技将为每一位员工,提供广阔的发展空间,欢迎各地英才的加盟,与众为赛木共创美好未来!
招聘岗位:
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岗位名称 |
需求人数 |
岗位描述 |
任职条件 |
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主管会计 月薪(4000-5000元) |
2 人 |
1、结合公司的各项业务运营模式,负责所有与财务相关工作的规划、实施及日常管理; 2、对外负责协调处理银行、税务相关业务关系。 |
1、年龄45岁以下,本科以上学历, 男女不限; 2、会计学、财务管理、成本管理、金融学等相关专业毕业。 |
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材料会计 月薪(2500-3500元) |
2人 |
1、监督、检查、核算公司原材料、低值易耗品、固定资产等财务物资的使用情况,发现并处理财产物资管理中存在的问题,确保核算准确; 2、负责审核仓库上交的入库单、验收单、采购部门上交的票据。 |
1、要求大专及以上学历,财会相关专业; 2、工作细心,责任心强,有较好的沟通能力及组织协调能力; 3、持有会计从业资格证,熟料操作NC系统,有一年以上材料会计工作经验。 |
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综合部主管 (行政、人事主管) 月薪(3000-4000元) |
2人 |
1、结合公司的工作模式,负责相关行政、后勤、人事所有工作的规划、实施及日常管理工作; 2、协调处理公司外围相关外联部门的业务联系。 |
1、年龄45岁以下,本科以上学历, 男女不限; 2、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业毕业。 |
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采购主管 月薪(4000-6000元) |
1人 |
1、和供应商就价格、交期谈判、沟通协调; 2、采购单的下达,采购物品交货期的跟踪及控制;3、进行相关市场行情的调查。 |
1、年龄45岁以下,男性,大专及以上学历,管理类、物流,建筑类相关专业; 2、建筑建材行业3年以上采购管理工作经验。 |
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市场部 (销售主管、销售总监) 总监(8000-10000+提成) 主管(5000-6000+提成) |
2人 |
1、负责区域内的市场开发和客户管理; 2、搭建营销网络,进行客户关系的建立和维护; 3、达成规定区域的业绩任务和回款任务。 |
1、年龄28以上,男性,热情销售,吃苦耐劳; 2、具有良好的语言表达能力和较强的人际沟通能力; 3、有强烈的团队意识和团队协作能力。 |
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销售员 (2000-4000+提成) |
8人 |
1、了解市场需求,制定相关销售方案; 2、独立完成签单以及售后跟单工作; 3、独立开发客户,以及团队管理。 |
1.高中以上学历,市场营销等相关专业优先; 2.1-2年销售经验,业绩突出者优先,有建材销售经验者优先; 3.可接受应届毕业生. |
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生产管理(厂长、副厂长)月薪 厂长: 6000-8000元 副厂长:4000-6000元 |
3人 |
1. 高层管理职位,协助决策层制定工厂发展战略,对工厂中长期目标的达成产生重要影响; 2. 负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 3. 负责工厂的组织管理、人员配置培训、设备配置及制度拟订、检查、监督、控制及执行; 4. 协助制订生产计划,进行生产调度、管理和控制,制订及实施库存和生产成本控制计划; 5. 负责与技术部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进; 6. 负责主导提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施; 7. 跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标。 |
1. 年龄38-45岁,男性,材料化学或高分子等相关大专以上学历; 2. 有建材材料生产5年以上生产管理工作经验; 3. 熟悉计算机操作及办公化软件; 4. 精通生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等; 5. 具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力 |
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车间主任 月薪(3000-5000元) |
5人 |
1、负责车间全面生产协调工作,保证生产工作的有序进行; 2、执行车间管理的各项作业制度及流程,保证产品质量等各项目标的实现; 3、执行车间5S现场管理,对车间中的生产进度、生产工艺、生产质量、进行全面跟踪管理; 4、负责车间的安全生产,防火及防盗; 5、跟踪各项生产数据,对生产进行成本管控。
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1.品行端正、责任心强,有一定团队凝聚力; 2.基本技能;较强的文字处理能力、语言表达能力; 3.计算机能力:熟练掌握WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件; 4.具有良好的判断能力、人际交往能力、沟通能力;有亲和力,组织、协调和时间管理能力强;5.具有较强的抗压能力; 6.有建材行业加工车间管理经验5年以上。 |
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仓库管理主管 月薪(3000-5000元) |
2人 |
1、执行库存管理流程; 2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档; 3、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续; 4、细心、有建筑建材行业仓库管理经验的优先考虑。 |
1、年龄45岁以下,中专及以上学历,物流仓储类相关专业或电子相关专业; 2、熟悉仓储库存管理流程; 3、熟练操作办公管理软件; 4、良好的沟通能力,工作认真,责任心强。 |
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工程项目(造价员) 月薪(4000-6000元) |
1人 |
1、参与工程招投标的投标造价,,承担预算和审查、验工计价、结算与决算工作; 2、熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,为正确编制和审核预算奠定基础; 3、依据安装工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核安装施工图预算,负责工程项目的预算、概算、结算等。 |
1、年龄30岁以上,男性,熟练使用预决算软件。 2.对周边市场材料,设备价格较熟悉,造价信息沟通,能力强。 3.有从事相关钢结构预算工作者优先。 |
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工程项目(土建工长) 月薪(5000-6000元) |
1人 |
1、控制好现场的土建施工总体进度与质量; 2、根据项目实施关键节点控制计划,编制项目施工进度控制计划、材料(设备)计划; 3、熟悉和研究施工图纸,参与项目组织的图纸会审; 4、严格按照国家规范规程、验收标准、施工组织实施与验收。 |
1、年龄30岁以上,男性,三年以上相关工作经验,熟悉土建施工工艺,能吃苦耐劳; 2、土木工程等相关专业中专以上学历,有建造师证者优先; 3、能独立进行现场施工管理,熟悉施工规范; 4、熟练使用CAD等软件。 |
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工程项目(水暖工长) 月薪(5000-6000元) |
1人 |
1、熟悉施工图纸及有关技术文件,参加图纸会审工作,负责编制本专业施工技术交底; 2、制定材料使用计划,并随施工进度负责材料领用的审批工作,控制工程成本; 3、检查、督促各班组的施工工艺标准,协助质检员做好工程的验收工作; 4、负责向各班组进行书面安全技术交底; 5、负责编写每日工序的施工日志。
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1、年龄30岁以上,男性,给排水、暖通、机电类专业专科以上学历,5年以上暖通工作经验; 2、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解暖通工程施工材料市场行情和工程设计的行业规范; 3、具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识与进度控制能力; 4、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。 |
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工程项目(质检) 月薪(4000-6000元) |
1人 |
1、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及有关加强质量管理工作的规定和要求; 2、负责工程的质量监督和检查验收工作; 3、对各工种的分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理,严格控制工程质量; 4、真实填写质检内业,建立工程质量档案,及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料; 5、及时收集各班组的工程质量检查资料,作为竣工验收的依据; 6、及时反映施工质量问题,对违章作业有权停工、返工。定期组织召开现场质量例会,研究分析所出现质量问题的原因,制定预控及整改措施。 |
1、年龄28岁以上,男性,三年以上相关工作经验, 工程类相关专业大专以上学历; 2、熟悉土建工程中的质量验收规范,施工工艺要求,施工资料汇编。
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工程项目(材料员) 月薪(4000-5000元) |
1人 |
1、熟悉施工工艺编制材料计划,按计划组织材料进场。 2、对进场材料质量负责,做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。 3、对进入现场材料应分门别类堆放,根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型(质)措施。 4、对须复检的材料应及时送检,并与进场材料相对应。 5、对现场材料损耗情况及时统计上报。 6、保证零库存,对积压材料合理应用。
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1、身体健康,工作认真负责,有较强的责任心,有较好的沟通协调能力,能够熟练使用办公软件等; 2、对房屋建筑工程的各相关施工环节较熟悉,具有两年以上从事建筑工程材料管理的相关工作经验; 3、了解国家相关的现行法律法规、标准规范等,熟悉 工程建设的各相关法规、规范,确保工程质量; 4、大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业。
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工程项目(试验员) 月薪(4000-5000元) |
1人 |
1、负责公司原材料检测工作,包括:砂石、砼、钢筋、水泥等建筑原材料的试验; 2、负责生产过程中对产品进行取样试验; 3、负责对实验室数据、文件进行整理。 |
1、年龄45岁以下,男性,能吃苦耐劳; 2、从事砼试验行业2-3年或有试验员上岗证的优先考虑; 3、土木相关专业,大专以上学历。
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工程项目(资料员) 月薪(4000-5000元) |
1人 |
1、 协调施工单位、监理单位处理现场资料问题; 2、 完成工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作; 3、 做好本专业有关技术资料的整理、归档、保管工作。
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1、中、大专及以上学历,暖通、工民建或建筑管理类专业; 2、1年以上相关工作经验,吃苦耐劳; 3、善于沟通,有团队合作精神; 4、具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识,熟练运用OFFICECAD省统表软件等。 |
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工程项目(土建工程师) 月薪(6000-7000元) |
1人 |
1、对项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制; 2、施工现场的土建专业技术管理工作,参与本专业施工图纸、技术方案会审; 3、土建施工工程量的统计、项目进度计划并实施,解决施工中各种问题。
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1、年龄45岁以下,男性,能吃苦耐劳; 2 、工民建或建筑工程专业毕业,专科及以上学历,五年以上现场管理工作经验; 3 、能独立完成各类施工方案的编制,能独立解决现场技术问题。 |