江苏华工激光科技2017年招聘简章
江苏华工激光科技有限公司2017年招聘简章
江苏华工激光科技有限公司是华工激光旗下一家专业从事激光设备生产、研发、展示、销售和服务为一体的智能制造高新技术企业。公司位于宿城区激光产业园内，现代化生产厂房15000平方米，激光科普展示中心2200平方米。做为省委重点项目，江苏华工激光依托华中科技大学资源优势，通过产、学、研、用的有机结合，为当地市场提供工程化、产业化的激光产品和工艺技术，以提高淮海区域地区传统加工技术含量。
公司定编300人，设有技术中心、生产部、销售、财务、综合管理等部门。公司为员工提供良好的工作环境和福利待遇。正式员工办理五险一金、根据岗位享受通讯补贴和车辆油贴、伙食补贴、职务津贴、项目奖金、国家法定节假日福利、员工生日、结婚、生育等工会福利。
公司始终坚持"人力资源为公司第一资源”的理念，将人才视为企业发展的战略性资源。公司立足于培养“懂技术的职业经理人，懂管理的技术专家”，通过搭建良好的事业平台，吸引有志之士加盟；通过推行创新管理机制、专家技术人员持股计划，稳定核心人才队伍。公司营造良好管理环境的同时，积极开展后续教育和职业培训，建立完善的激励机制和竞争机制，为员工提供广阔的发展平台。
生产部门
1、 IE工程师（1人）
岗位职责：
1、对生产线,工作场所进行布局并绘制工位布局图；
2、负责试产前期工程单生产工艺布局图、接线图、丝印图、电气安装板绘制；
3、在试产前与项目经理确认项目产品使用说明书，做好试产准备工作；
4、量产过程中，协助设计工程师对重大技术问题及时处理、解决，反馈给项目相关人员，并跟踪、推动改善，对于替代物料或软件改动及时通知相关技术人员安排验证和升级等相应处理；
5、监督生产作业员工标准化作业；
6、及时收集生产的异常信息或出现的品质异常信息并及时进行分析和改善解决；
7、每季度一次技术创新会议，进行行业竞争力对比，确定创新项目并推动实施；
8、上级安排的其他临时性任务。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机电或工业工程相关专业；
2、 1年以上PE/IE相关工作经验和较好的工作业绩；
3、 熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件；
4、 正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资：3500-5000
2、 PE工程师（1人）
岗位职责：
1、试产前期导入生产时项目状态的确认和资料的准备工作，在试产前与项目经理确认项目的技术状态和技术文档，做好试产准备工作；
2、与生产作业人员共同确定工艺流程与产线布局；配合、协助工装设备工程师设计研发试产项目生产所需工装夹具、备件；
3、负责新产品导入前期工艺文件（工艺流程图、PFMEA、初步的SOP）的编制和后期量产工艺文件更改；
4、量产过程中，协助设计工程师对重大技术问题及时处理、解决，反馈给项目相关人员，并跟踪、推动改善，对于替代物料或软件改动及时通知相关技术人员安排验证和升级等相应处理；
5、 对工装治具运用、操作手法进行规范并不断优化创新，持续提升产线效率；
6、 监督生产作业员工标准化作业；
7、 及时收集生产的异常信息或出现的品质异常信息并及时进行分析和改善解决；
8、 对严重不良项如无法及时分析和解决的，上报上级协调解决；
9、 做好工艺试验总结工作，并组织推广应用。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机电或工业工程相关专业；
2、 1年以上PE/IE相关工作经验和较好的工作业绩；
3、 熟练使用办公各类软件及Auto CAD绘图软件；
4、 正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资:3500-5000
3、 电气装配工程师（7人）
岗位职责：
1、日常订单的高效、高品质交付；
2、现场工作区域的8S；
3、完成上级领导临时交办的工作任务；
岗位要求：
1、大专及以上学历，机电、理工科相关专业；
2、 具备机械装配3个月工作经验并掌握机械装配的基本要求；
3、 正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资:3500-5000
4、光学制造工程师（5人）
岗位职责：
1、生产任务按图纸及作业指导文件进行装配工作；
2、控制装配过程中的质量异常，对工作结果负责和改进
3、能在有效的时间内完成班组长分配的生产任务，并及时汇报影响交期的各项因素；
4、严格执行作业SOP，认真填写作业工序卡，及时向班组长和PE反馈生产制程中的异常问题，并跟进落实；
5、 完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上文化学历，机械设计与制造、电气自动化、激光技术；
2、 具备熟悉激光基本原理，掌握光学装配调试的基本方法；
3、 了解常规光学部件的性能及基本工作原理；
4、能熟练完成振镜、激光腔及光具座装配和调试。
5、具备公司标准产品及物料相关知识，了解其制造、工艺、方法及设备等内容；
6、 正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资:3500-5000
5、机械装配工程师（3人）
岗位职责：
1、日常订单的高效、高品质交付；
2、现场工作区域的8S；
3、完成上级领导临时交办的工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上文化学历，机械设计与制造、电气自动化、激光技术；
2、 熟悉基本的CAD格式机械图纸和三维图纸；
3、 正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资:3500-5000
6、总调制造工程师（15人）
岗位职责：
1、生产任务按图纸及作业指导文件进行装配工作；
2、控制装配过程中的质量异常，对工作结果负责和改进；
3、能在有效的时间内完成班组长分配的生产任务，并及时汇报影响交期的各项因素；
4、严格执行作业SOP，认真填写作业工序卡，倡导“一次做对”作业精神；
5、及时向班组长和PE反馈生产制程中的异常问题，并跟进落实。
岗位要求：
1、大专及以上文化学历，机械设计与制造、电气自动化、激光技术；
2、 具备机械装配工作经验并掌握机械装配的基本要求；能够看懂基本的CAD格式机械图纸和三维图纸，熟练使用各类机械装配工具；
3、正式签订合同后先到武汉总部学习一个月。
薪资:3500-5000
技术中心
1、软件工程师（2人）
岗位职责：
1、精通使用VC++(MFC)/ C#(.Net)进行应用程序开发；
2、独立进行功能模块的分析设计和主要功能的开发、测试；
3、总结项目中所使用到的共性功能需求，将其抽象封装为项目中所需要使用的模块，形成模块库；
4、参与需求分析、软件设计、计划制定与一些技术文档的编写工作；
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、机电一体化相关专业， CET4级或以上；
2、2年以上实际项目开发经验；
3、有一年以上运动控制编程经验者,熟悉（Pmac/Galil/固高等运动控制）优先；
3、 具有运动控制编程经验；
4、 熟练掌握C/C++/C#语言；
5、 具有Linux系统嵌入式开发经验者优先；
6、 较强的学习能力，分析能力，良好的沟通技巧；
薪资:4500-7000
2、电器工程师（2人）
岗位职责：
1、 按照客户真实需求进行整机电气系统设计，输出标准的电气原理图及电气清单；
2、 整机电气安装指导及调试（包括电机调试、激光器控制调试、运动控制卡的调试等）；
3、 协调处理生产现场及售后反馈电气方面问题，根据客户及工艺要求完成生产现场电气控制部分整体调试，保证设备的正常安装、发货及使用；
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制相关专业，英语良好；
2、3年以上的工作经验，其中有1年以上非标产品电气自动化的设计经验；
3、熟悉protel等电气电子设计软件；
4、熟悉电气元器件基本原理，能独立完成一台机器的电气原件选型；
5、精通运动控制设计，精通控制原理，熟悉各种气动元件、光电元件和传感器的应用，熟悉步进、伺服电机的选型和调试；
6、熟练掌握三菱或西门子PLC编程；
7、 有责任心，具有团队协作精神和敬业精神；
薪资:4500-5500
3、工艺工程师（2人）
岗位职责：
1、 客户现场设备工艺调试，根据客户的需求制定加工工艺方案；
2、 完成工艺类的样品制作，输出相关的工艺报告；
3、 负责对项目出现工艺问题进行技术分析指导，制定激光加工工艺SOP文件；
4、 组织资源进行新开发的核心部件性能测试；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，材料、物理、光学等相关专业，英语良好；
2、 有2年以上的相关行业的工作经验，其中有1年以上的激光行业的客户现场服务经验；
3、 熟悉激光加工工艺；
4、 能看懂基本的机械和电气图纸；
5、 能够独立完成调试，具备较强的现场解决技术问题能力；
6、 动手能力较强，具备较强的逻辑思维能力和科学探索精神；
薪资:4500-5500
4、机械工程师（2人）
岗位职责：
1、 根据工艺研究及客户要求设计各类夹治具、结构件、机械平台等，输出设备整体工程图及清单；
2、 配合市场人员与客户沟通项目方案，从专业角度并引导客户，并根据客户的需求进行详细方案设计；
3、 及时到生产现场指导安装调试，确保设备的正常安装、调试、发货及使用；
4、 督促、检察外协加工单位机械产品制造工艺流程、工艺参数及产品标准，分析解决加工中的工艺问题；
5、 客户现场售前售中售后技术支持，处理设备机械异常并给出解决方案；
岗位要求：
1、 本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业，英语良好；
2、 3年以上的工作经验，其中2年以上非标自动化产品的设计经验；
3、 熟悉Solidworks和Autocad等机械设计软件；
4、 熟悉机械原理和产品开发流程，有激光行业机械设计经验优先；
5、 熟悉气动元器件、电机、丝杆、导轨等自动化相关元器件的选型及工作原理；
6、 熟悉机械加工装配工艺和钣金加工工艺；
7、 良好的服务意识和亲和力以及良好的应变能力，沟通能力；
8、 工作责任心强，具有热忱的工作态度、良好的团队协作能力和合作精神。
薪资:4500-5500
销售部
1、 助理电话销售工程师（20人，17年应届生）
岗位职责：
1、完成公司下达的电话销售、催收账款等任务；
2、按制度要求完成各种销售报表、客户信息报表的填写；
3、主动挖掘新的行业应用和新客户；
4、严格执行公司的各项规章制度；
岗位要求：
1、专科及以上学历，理工科相关专业，英语良好；
2、有较强的语言表达能力，能熟练使用各种办公软件，学生会干部优先。
薪资:2500-3500
2、 销售工程师（50人）
岗位职责：
1、完成公司下达的销售拜访任务；
2、完成公司下达的应收账款催收任务；
3、按制度要求完成各种销售报表、客户信息报表及业务流程报表的填写；
4、维护并宣传企业的品牌形象和信誉；
5、主动挖掘新的行业应用和新客户；
6、严格执行公司的各项规章制度。
岗位要求：
1、 专科以上学历，理工科相关专业，有两年以上工作经验，英语良好；
2、 熟悉CAD、Solidworks等机械设计软件和办公软件；
3、 有良好的社交沟通能力、能吃苦耐劳、较强的团队意识。
薪资:4000-8000
3、主管销售工程师（30人）
岗位职责：
1、完成对销售队伍的管理、培训、激励、考核；
2、 完成公司下达的销售、拜访、催收账款等任务；
3、 按制度要求完成各种销售报表、客户信息报表及业务流程报表的填写；
4、 维护并宣传企业的品牌形象和信誉；
5、 主动挖掘新的行业应用和新客户；
6、 严格执行公司的各项规章制度。
岗位要求：
1、 专科以上学历，理工科相关专业；
2、 从事销售工作4年，其中2年以上销售管理经验；
薪资:8000-12000
综合管理部
1、 培训专员（1人）
岗位职责：
1、按月度培训计划做好每月培训管理工作；
2、负责新员工培训工作的开展及定期优化；
3、协助部门间培训资源的协调等其他培训工作；
4、部门领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、 管理类、理工科相关专业本科学历；
2、 熟悉使用办公软件，特别PPT；
3、 对企业培训有一定的了解，性格开朗热爱培训工作；
4、 善于沟通及表达，逻辑思维较好。
薪资:3500-4500
2、 招聘专员（1人）
岗位职责：
1、 负责公司基础岗位和常规岗位的招聘工作；
2、 所负责招聘的岗位跟进，按照规定时间内及时满足公司人员需求；
3、 提出合理化建议，制定招聘计划及目标。
岗位要求：
1、 人力资源、工商管理等相关专业，本科学历；
2、 熟悉各种招聘手法及招聘工具；
3、 在工业制造行业有一年招聘工作经验；
4、 有较强的组织沟通能力和亲和力，能接受出差。
薪资:3500-4500
3、 员工关系（1人）
岗位职责：
1、 劳动合同管理，员工入职、离职管理；
2、 社保、公积金等事务管理，能够及时准确的办理相关业务；
3、 员工关系日常处理，相关事务办理；
4、 日常简单的行政事物，组织协调企业文化建设等。
岗位要求：
1、 人力资源、工商管理等相关专业，本科学历；
2、 有一年员工关系相关工作经验；
3、 熟悉宿迁社保、公积金政策；
4、 有较强的沟通组织能力，能吃苦耐劳；
5、 善于协调各部门资源。
薪资:3500-4500
售后
1、 售后工程师（30人）
岗位职责：
1、 负责设备的安装、调试及维护；
2、 服务信息的收集、处理与客户的沟通；
3、 服务中反馈的问题，并向技术部门或有关部门做口头及书面的反馈；
4、 监督办理退换机及设备返修手续，退回设备及零配件的接收；
5、 所有设备及零配件包装、运输的联系、监督；
6、 备用零配件的领用、发送、回收=保管、退库、返修、申购；
7、 售后各种用单、服务反馈信息、客户投诉与客户往来资料、协议、改造资料等的收集；
8、 跟进产品的改进，促进产品质量及性能的提高。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，机械、电气、激光相关专业；
2、 具有半年以上相关岗位工作经验；
3、 能吃苦耐劳，能接受短期出差和长期驻外。
薪资:3500-5000
