格力大松（宿迁）生活电器有限公司 招聘管理岗位简章

序号

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职资格

1

总账会计

1

1、月底公司账务检查；

2、财务报表及财务分析报告编写、资产管理；

3、建立健全会计核算制度、会计核算基础数据管理、报销合理规范性管理；

4、往来账务清理、资产监督检查管理。

1、本科学历,经济,财管,会计等相关专业，有会计从业资格证;

2、较强的数据分析能力及沟通能力。

2

成本会计

1

1、对分厂成本核算报表进行复核，避免报表数据异常；

2、根据复核后的和各相关单位提供的原始数据进行账务结转；

3、检查账务结转的准确性，相关凭证的整理交接；

4、计划价维护、日常BAAN4、BAAN6计划价维护；

5、月末通过询价或估价维护采购件计划价；

6、将采购件和制造件计划价录入系统；

7、毛利率核算与分析，运用适当方法核算当月生产成本，销售收入和毛利率，分析毛利率变动原因。

1、本科学历,经济,财管,会计等相关专业，有会计从业资格证;

2、较强的数据分析能力及沟通能力。

3

固定资产会计

1

1.负责固定资产的财务管理,包括款项支付,登记台帐,计提折旧等;

2.负责在建工程的财务管理,包括款项支付,登记台帐等;

3.负责固定资产盘点并出具固定资产盘点报告;

4.增值税专用发票和普通发票的购买,外来增值税发票的认证抵扣.发生退货,折让,拒收等情况的相关税务处理;

5.根据税负率筹划每个月的税款并提交税款预算,每月初和每季度初对各项税款进行计算并申报国税,地税。

1、本科学历,经济,财管,会计等相关专业，有会计从业资格证;

2、较强的数据分析能力及沟通能力。

4

行政专员

2

1、负责行政接待、大型会议组织准备；接待委派的采购、保存；车票、机票的预定、报销；重要资料管理；快递、报刊、文件的收发；接待酒店、饭店的考察管理；

2、负责办公室、会议室固定资产管理；会议室管理；办公室区域、公共区域绿化植物管理；地方政府关系开发机维护；各类文件的送签；

3、负责党、团、工会、协会的管理；员工活动的组织；员工座谈会召开；员工满意度调研。

1、本科学历；

2、企业管理、新闻学、行政管理、汉语言学等管理类专业；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件；

5、从事行政管理工作1年及以上。

5

企业文化专员

1

1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；

2、充分利用各种渠道，对公司进行企业文化的宣传推广；

3、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；

4、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，企业文化宣传载体的设计、制作与维护，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；

5、定期对企业文化建设工作进行效果分析；

6、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播。

1、男女不限，本科学历，中文、人力资源、新闻等相关专业；

2、文笔好，有较强的活动组织能力。

3、美工功底较好，能完成企宣的设计工作。

6

招聘管理员

1

1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2.沟通表达能力强,较强的亲和力;

3.有人力资源管理师资格或一年以上当地招聘工作者优先。 

1.负责公司招聘体系搭建;

2.负责管理技术人员招聘及大学生校园招聘;

3.负责生产体系人员招聘,大中专技校资源开发及校企合作;

4.负责公司人员规划及定岗定编工作开展。

7

培训管理员

1

1、负责建立培训管理制度，负责调查与评估员工培训的需求，对培训需求进行分析，对员工培训的内容、方式、效果等评估方法进行设计。 
2、负责组织新员工一级培训及中层干部培训，并监督规范各单位落实二三级员工培训计划，对培训效果进行评估，不断分析、改进。 
3、负责组织内部培训教材的编撰与管理，内部讲师的选拔、评估、鉴定与日常培训监督工作。 
4、负责监督管理内部上岗证的培训、考证的组织安排和发证工作；负责组织特殊工种考证及各类专业技术资格考试。 
5、负责整体培训工作的监督管理，检查通报，落实整改。

1、全日制本科，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业； 
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，由培训工作经验，熟练操作EXCEL等办公软件； 
3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

8

薪酬管理员

1

1、建立公司薪酬管理制度，并对薪酬管理制度实施的过程及结果进行监督；

2、核定员工薪酬标准，拟定公司薪酬整体调整方案；

3、根据公司薪酬制度进行月度工资核算、发放；

4、制作、提供薪酬报表，分析相关薪酬成本；

5、薪酬核算流程的优化改善。

1、全日制本科，人力资源管理、会计学、劳动与社会保障相关专业；

2、有薪酬相关工作经验，有一定的excel操作能力，数据敏感度高，逻辑思维能力较强；

3、细心、耐心、具有较强的原则性和保密意识。

9

软件开发工程师

2

1、全日制本科或以上学历，计算机及相关专业。 
2、有两年以上工作经验，并且有一年以上软件开发工作经历，熟悉JAVA/.Net,并有其中一种开发语言的实战项目经验。 
3、熟悉Oracle、SQL Server,熟练使用SQL语句，有较强的PL/SQL编程功底。 
4、熟悉WEBLOGIC、TOMCAT、Eclipse/VS开发工具等。 
5、熟悉Spring MVC框架，会使用Eclipse/VS开发工具等。 
6、具有良好的沟通能力，很好的学习能力，有团结合作的精神。 
7、有相关三年以上ERP、MES、WMS实施经验的非软件开发工程师可据实情录取。

10

采购员

5

1、本科学历，机械类、电气类、制冷类、管理类相关专业，两年以上采购工作经历，如条件优秀，学历要求可适当放宽。 
2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，有较强的文字功底和公文写作能力；计算机操作熟练，对REP系统、BOM架构等有一定了解。 
3、工作认真负责，具有强烈的责任心、事业心和奉献精神，有较强的沟通协调和人际交往能力。 
4、善于学习、喜欢钻研、敢于担当，具备独立应对突发事件的能力。 
5、为人真诚开朗，具备较强的团队协作意识和团队合作精神。

11

生产计划员

3

1、根据分厂生产计划，制定人员需求计划，合理分配、调整内部人员配置； 
2、按周期统计及分析影响生产计划的各类生产异常，形成整改与控制防范措施； 
3、汇报周、月分厂的生产状况，并编制分厂的月生产总结报告； 
4、统计、分析分厂生产效率等数据。

1、机械制造、制冷、质量管理等理工专业，大专以上学历； 
2、熟悉生活电器生产流程，电器行业1年以上生产计划相关经验； 
3、熟悉ERP原理； 
4、具有较强的沟通和协调能力； 
5、工作经验丰富者，学历可适当放宽。

12

生产调度员

3

1、负责对公司季度计划、月计划和周计划进行分析，并组织计划实施，协调计划的执行，反馈计划执行情况；

2、了解产品生产前的技术、质量、物料准备情况；

3、根据生产计划，编制日生产计划，协调生产；

4、监控分析仓库库存、库容及配套情况，指导生产策略制定；

5、跟进分厂的产量完成情况等，对重点机型进行每日监控管理，保障计划。

1.本科及以上学历，机械、电器、机电、管理类相关专业，其他条件优秀或者在特殊环境下，学历要求可适当放宽； 
2.熟悉家电制造业生产者优先； 
3.吃苦耐劳，责任心强。

13

质量管理员

3

1、分厂生产准备、制造过程、抽检抽测等各环节的产品质量问题的预防、把关、分析、整改、协调工作，制订控制标准和控制计划，并落实有效执行； 
2、分析、处理生产过程中出现的重大异常问题，以确保生产的顺利进行，及时跟进分析整改及制定预防措施。 
3、跟进新机型试装，并提前做好质量控制计划，确保新机型符合生产技术、质量要求。 
4、所在分厂的现场管理监督与推动整改完善。 
5、组织推动所在分厂质量保证体系不断完善。 

1、机械、机电、分子材料、模具设计、金属材料学、焊接等相关专业； 
2、熟悉家电产品过程质量控制手段，有2年以上相关工作经验； 
3、熟悉产品的工作原理，有较丰富的产品检验经验，技术能力及分析判断能力较强； 
4、熟悉ISO9000体系，能够运用QC七大手法、五大工具分析解决问题； 
5、具备高度的责任心，拥有一定的组织协调、文字写作和语言表达能力。

14

消防安全管理员

1

1、认真贯彻国家和消防机构有关消防安全工作的方针、政策，严格执行和熟知相关消防法律、法规、技术规范和管理制度；

2、制订公司消防安全制度和消防安全操作规程，并落实日常消防安全管理工作;

3、组织实施对消防设施和消防安全标志的维护保养，并建立检查台账。确保疏散通道和安全出口畅通;

4、积极开展防火巡查工作，及时发现排除火灾安全隐患；

5、对厂区人员进行消防培训，开展消防疏散演习，增加员工消防自救意识；

6、制止任何违反消防安全的行为，发现问题及时汇报。

1、身体健康，具有较强的观察、分析、辨别能力。

2、具有较强的工作责任心和沟通能力。

3、退伍军人、相关岗位工作经验或持有相关资格证书者优先考虑。