2016年宿迁市国家职业资格统一鉴定公告
为保证2016年度我市国家职业资格统一鉴定工作顺利进行,现将有关安排公告如下：
一、鉴定职业及时间安排
1、全国统一鉴定时间
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
|
5月21日11月19日 |
心理咨询师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
综合评审时间、地点另行通知。 |
|
理财规划师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 |
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。 |
|
|
职业指导 人员 |
4-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
综合评审时间、地点另行通知。 |
|
|
劳动保障 协理员 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:00 专业能力考核 |
|
|
|
5月22日 |
项目管理师 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
上机考试 |
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审（二级） |
纸笔作答，专业能力考核可使用普通计算器；二级综合评审采取专题论文形式 |
||
|
营销师 |
2-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
|
|
|
5月22日11月20日 |
企业人力 资源管理师 |
4-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-16:00 综合评审（二级） 14:00-16:30 综合评审（一级） |
二级、一级综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。 |
|
企业培训师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核
|
二级综合评审时间另行通知 |
|
|
理财规划师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 二级综合评审 |
上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。 |
2、全省统一鉴定时间
|
日期 |
职业名称 |
等级 |
考试时间 |
备注 |
|
5月21日11月19日
|
物流师 |
4-3级 |
08:30-9:30 专业能力（一）考核 |
纸笔作答 |
|
10:00-11:00专业能力（二）考核 11:00-12:00 理论知识考试 |
上机考试 |
|||
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
纸笔作答 |
||
|
秘书 |
5-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 外语考试 |
专业能力案例分析题播放VCD录像；涉外秘书英语考试听力部分播放光盘 |
|
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
综合评审撰写业绩评估手册 |
||
|
网络编辑员 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 |
|
|
电子商务师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 |
|
|
5月22日 11月20日
|
营销师 |
5-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
|
公共营养师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 二级综合评审另行通知 |
专业能力考核可使用不带存储功能的计算器。 |
|
|
信用管理师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 |
|
|
婚姻家庭 咨询师 |
3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
|
|
电子商务师 |
4-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面答辩 |
|
|
劳动关系 协调员 |
3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
|
|
|
创业咨询师 |
3-2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核
|
二级综合评审时间另行通知 |
|
|
保安员 |
5级 |
08:30-10:00 专业能力考核 |
上机考试 |
|
|
4级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:00 专业能力考核 |
|||
|
3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
题卡、纸笔作答 |
||
|
11月20日 |
项目管理师 |
4-3级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 |
上机考试 |
|
2级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审（二级） |
纸笔作答，专业能力考核可使用普通计算器；二级综合评审采取专题论文形式 |
||
|
营销师 |
2-1级 |
08:30-10:00 理论知识考试 10:30-12:30 专业能力考核 14:00-15:30 综合评审 |
|
二、统考职业考核方案
1、全国统一鉴定考核方案
|
职业 |
等级 |
鉴定内容 |
题型 |
题量 |
答题方式 |
|
心理咨询师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
|
理论知识 |
|||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
题卡作答 |
||
|
案例问答题 |
4 |
纸笔作答 |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
|
|
理论知识 |
|||||
|
专业能力 |
技能选择题 |
100 |
题卡作答 |
||
|
案例问答题 |
8 |
纸笔作答 |
|||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
口头答辩 |
||
|
理财规划师 |
3级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
|
理论知识 |
|||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
|||
|
2级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
上机考试 |
|
|
理论知识 |
|||||
|
专业能力 |
选择题 |
100 |
|||
|
综合评审 |
案例分析选择题 |
50 |
|||
|
营销师 |
2-1级 |
职业道德 |
选择题 |
125 |
题卡作答 |
|
理论知识 |
|||||
|
专业能力 |
案例分析、方案策划 |
|
纸笔作答 |
||
|
综合评审 |
论文撰写 |
|
书面答辩 |
||
|
项目管理师 |
4-3级 |
职业道德 |
选择题 |
官方微信公众号
长按二维码，选择“识别图中二维码”即可关注
企业微信客服中心
请选择您需要联系的客服类型
招聘咨询客服
企业招聘相关问题
求职咨询客服
个人求职相关问题
商务合作客服
商务合作相关问题
网站声明0527rc.cn（宿迁智通人才网）成立于2003年 隐私保护Privacy Policy我们强调保护所有会员的隐私权。您可以通过宿迁人才网完全控制自己的个人信息，简历提供三种控制权限：
信息真实性Information Accuracy本站招聘信息由企业自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布企业负责。本站并无随时监视此网址，但保留对其实施实时监视的权利。对于他方输入的、不是本站发布的材料，概不负任何法律责任。 应聘信息发布方必须对其个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性独立承担一切法律责任。招聘信息的发布方对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。 版权声明Copyright Notice本站所有内容（包括但不限于文字、图片、图表、HTML、版面设计、数据库）受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和国际条约保护。0527rc.cn对网站内容享有完整的著作权。 未经本站书面许可，不得以任何形式复制、采用或传播本站内容。"宿迁人才网"、"0527RC.Cn"及相关标识均为本站注册商标，未经授权不得使用。 责任限制与风险分担Liability & Risk本站不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，概不负法律责任。 用户使用本站将承担一定风险：本站材料按"正如……的情况"提供，不对材料作任何明示的或暗示的保证。用户（而不是本站）将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用。 个人信息保护PIPL Compliance本站严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》。收集和使用您的个人信息均基于明确、合理的目的，并仅限于实现招聘求职服务所必需的最小范围。
举报与投诉Report & Complaint如发现虚假招聘、歧视性内容、个人信息泄露或其他违法违规行为，请立即向我们举报：
联系我们Contact Us |