南京银行宿迁分行（筹）招聘启事

 南京银行简介

南京银行成立于1996年2月8日，是由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，2007年成为首家在上交所上市的城市商业银行。截至2014年1季度末，注册资本为29.69亿元，下辖南京、北京、上海、杭州、苏州等12家分行，资产规模达5000亿元。

自成立以来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。2013年获金融时报社与中国社会科学院金融研究所联手打造的权威评选品牌——中国金融机构金牌榜“2013年度最佳中小银行奖”，并在国际权威的英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜名列第238位。

南京银行宿迁分行已获中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准筹建，现诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

应聘须知：

一、所有岗位均须符合下列条件：

1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；

2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；

3、具有宿迁市常住户口或居住证。

二、有意应聘者，请提供以下资料：

1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；

2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；

3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

三、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）

1、应聘者请点击下载“南京银行宿迁分行应聘报名表”，填写完好，连同应聘资料一并寄送。

2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：宿迁市洞庭湖路277号中国银行业监督管理委员会宿迁监管分局6楼610室南京银行宿迁分行筹建组收，邮编：223800，并在信封上注明“应聘南京银行宿迁分行（筹）**部”。

3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbsqhr@163.com

四、应聘截止时间：2014年6月30日。

五、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

六、欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。

招聘职位及任职条件：

分行领导

分行副行长（行长助理）

任职条件

① 年龄在45周岁（含）以下，本科及以上学历；

② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行宿迁分行部门或支行负责人或相当的从业经历；

③ 了解银行全面业务，熟悉商业银行经营管理；

④ 熟悉宿迁地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源；或具有较丰富的银行风险管理工作经历，较强的风险把握能力；

⑤ 具有较强的组织领导、研究分析、决策判断和公关协调能力。

办公室

1、办公室主任

任职条件

①    年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，5年以上商业银行办公室管理工作经历；

②  熟悉宿迁经济和社会状况，具有较强的人脉关系和较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力。

2、文秘宣传岗、人力资源岗、安保行政岗

共性任职条件

年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，2年以上银行相关工作经验。

个性任职条件

①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力；熟悉办公室机要和档案管理工作流程。

②人力资源岗熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。

③安全行政岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力；熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。

计划财务部

1、 总经理

任职条件

①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

②5年以上商业银行计划财务部门管理工作经验，熟悉财务管理规定和计划考核相关工作；

③具有较强的财务管理能力和组织协调能力。

2、计划考核岗、统计分析岗、财务管理岗

共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。

个性任职条件

①计划考核岗应掌握商业银行的经营计划、预算、考核等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

②统计分析岗应具有银行统计分析相关工作经验，掌握统计分析工作技能。

③财务管理岗应熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。

风险管理部

1、总经理

任职条件

①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

②5年以上商业银行风险管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；

③具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。

2、授信审批岗、授信管理岗、放款管理岗、风险经理岗、综合管理岗

共性任职条件

本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。

个性任职条件

①授信审批岗应具有商业银行授信审批资质，具有较强的风险把握能力。

②授信管理岗应熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程。

③放款管理岗应熟悉商业银行信贷放款和档案管理流程和规定。

④风险经理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。

⑤综合管理岗应具有一定的信贷知识和信贷管理能力以及文字综合能力。

法律合规部

1、总经理

任职条件

①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；

②5年以上商业银行法律合规和内控管理经验，熟悉金融法律和监管规定；

③具有较强的银行合规管理能力和组织协调能力。

2、法律事务岗、内控合规岗

共性任职条件

①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行或金融行业法律事务部门的工作经验，事业心和责任心强；

②熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行的业务及管理流程。

个性任职条件

①法律事务岗具有良好的职业操守，具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件优先录用。

②内控合规岗具有丰富的银行内控管理、合规管理以及操作风险管理经验。

公司金融管理部

1、总经理

任职条件