宿城区“人才工作集中宣传月”活动方案
按照市人才办关于开展“人才工作宣传月”活动的通知精神，结合我区实际，现就我区“人才工作宣传月”活动制定如下实施方案：
一、时间安排
3月中旬—4月中旬…
二、活动内容
针对不同群体特点，依托各类载体平台，坚持部门联手、上下联动，开展形式多样的宣传活动。
1、对用人单位及企业家群体：
（1）通过短信或飞信平台向各企业发送人才政策概要（见附件1）。
（2）发放人才政策选编（请各相关单位到区委组织部411房间领取）。
（3）开展“人才政策巡回宣讲”活动，深入开发区、重点用人单位开展人才政策集中宣传。
（4）建立人才工作帮办队伍。各有关单位和部门要安排专人负责人才工作，与企业结对帮扶，并将帮办人员与结对企业名单（见附件2）于
2、对各级领导干部
（1）发放人才政策选编（请各单位、部门、各乡镇、街道、园区到区委组织部411房间领取）。
（2）发送手机短信至区直部门主要负责人、分管负责人、具体负责人才工作的同志。
3、对社会公众：
（1）在宿迁日报B版开辟“人才先进典型”专栏（人才先进典型申报表见附件3）。
（2）综合运用网站、论坛、微博等网络平台，强化与公众的互动交流。
4、对在校大学生：
（1）结合“人才招引进校园”活动，开展人才政策宣讲。在3月底开展人才招引进校园活动，各有关单位广泛征集企业紧缺人才需求、技术难题需求、研发机构建设需求、校企产学研合作项目需求等四项需求，并于
（2）依托各单位网站、宿城人才网、宿城英才计划网、高校就业网站等，发布需求目录，推介人才政策。
（3）在选调生、大学生村官群体中，有针对性地选聘人才工作联络员，利用同乡会、校友会团委等平台，加强人才政策推介。
5、对“双创”型人才：
（1）广泛开展多种形式的文体活动，加强新引进高层次人才之间的联谊和交流；
（2）组织参加高层人才展会，宣传推广人才政策。
（3）加强与高校、科研院所联系，有针对性地举办活动。
三、任务分工
“人才工作集中宣传月”活动由区人才办牵头，区委宣传部、区人社局、科技局、经信局、经济开发区等部门协助，其他各区直单位、乡镇、街道、园区各负其责，共同推进。
1、请区委宣传部协调各媒体安排好宣传工作。
2、开发区配合市、区人才办做好人才政策宣讲活动组织、资料发放等工作，负责本区域人才政策宣传工作。
3、区人社局牵头负责“人才招引进校园”活动，并负责企
业紧缺人才需求征集，经信局负责技术难题需求征集、科技局负责研发机构建设和校企产学研合作项目需求征集。
4、各单位有独立网站的，要制作飘窗并提供下载链接（内容见附件5）。
5、团区委负责组织好全区青年人才各类活动，加强青年人才联谊会的管理，营造氛围。
附件：1、宿迁市企业人才政策概要
2、帮办人员与企业结对帮扶表
3、人才先进典型推荐表
4、四项需求汇总表
5、网站飘窗制作需上传文件
区人才办
