“宿迁英才计划”县区事业单位引进紧缺急需人才面试圆满结束

5日上午，“宿迁英才计划”紧缺人才选聘面试如期举行，150名来自省内外的高校毕业生参加了面试，其中“985”、“211”工程高校研究生占95%以上。市委组织部常务副部长、人才办主任裴承前旁听了面试过程。市委组织部副部长、编委办主任龚和，市委组织部副部长、市人社局局长张莉在人才、考试中心负责人陪同下巡视了考场。

为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，我市实施了 “宿迁英才计划”和“名校优生”引才工程，今年面向全国高校引进129名紧缺急需专业优秀人才到市直和县区事业单位工作，期间，创新高校毕业生进入事业单位“绿色通道”，对报名人员为“985工程”高校紧缺急需专业本科以上毕业生、“211”工程高校紧缺急需专业硕士、博士，采取直接面试方式进行录用；其他高校紧缺急需专业硕士、博士和“211”工程高校紧缺急需专业本科毕业生则采取“笔试+面试”方式进行录用。  

此次面试采用“无领导小组讨论”的方式进行，有助于更加直观、真实地检验考生的能力和素质。选拔出优秀的，适应岗位需求的人才。纪检监察部门全程参与监督，确保面试过程公平公正。