我市召开“宿迁英才计划&#8226网络招聘会”筹备工作会议

为做好“宿迁英才计划·网络招聘会”、现场招聘会各项准备工作，5月16日下午，市委组织部、市人社局牵头召开“宿迁英才计划·网络招聘会”筹备工作会议，对活动组织实施工作进行部署安排。市教育局、卫生局分管领导，各县（区）人才办、人社局负责同志、职能科室负责人，市各开发区、园区分管领导、职能处室负责人等参加会议。市委组织部常务副部长、人才办主任裴承前出席会议并讲话，市电子政务办主任朱瑞军就网络招聘会有关活动实施方案及要求进行了讲解。会议由市人才服务中心主任司柏芝主持。

“宿迁英才计划·网络招聘会”是继 “五一”大型招聘会后，我市加快人才集聚的又一重要活动，届时将组织全市1000多家重点企业、学校、医院等单位集中在线招聘，提供紧缺急需岗位5000多个。活动从5月中旬启动，其中集中活动于5月25日开始，持续一周左右，将安排用人单位形象展示、微直播互动、现场招聘、网络远程面试等多项活动。微直播活动除了市里设立主会场外，沭阳、泗阳、泗洪三个县还将分别设立分会场。

裴承前在讲话中强调，举办“宿迁英才计划·网络招聘会”，是我们利用网络手段，加强招才引智工作的新探索、新举措，涉及面非常广，组织任务非常重，各县区、各园区、各部门要根据职责分工，抓紧推进、落实相关工作，倒排时间，责任到人。涉及多个县区和部门参与的活动，要分工不分家，确保活动的组织水平和成效。要强化宣传发动，利用党报党刊、都市类媒体、门户网站、校园网站、微博平台、短信平台、各类学生机构，大规模开展系列宣传工作，动员组织用人单位、高校毕业生积极参与。要强化现场组织，各个县区和部门要组织有人才需求的用人单位参加招聘，确保参加网络招聘会和现场招聘会的用人单位数量和质量。要开展专门培训，组织重点企业、学校、医院进行微博活动的集中学习，既要拥有微博，更要会用微博。