苏兵：“坚持到底，才能成功”

苏兵，今年39岁，宿迁市金源顺服饰有限公司总经理，他的公司现有员工100多人，年产值近千万元。而20年前，他也只是迫于生计，不得不外出务工的农村青年。

出生在洋河新区洋河镇红庙村的普通农民家庭，家中人口众多，苏兵高中毕业后便被送去学缝纫技术，家里让他“靠这手艺吃饭”。“那还是建市前，在家怎么折腾，也走不出一亩三分地。”眼热村里出去干成“大事业”的同龄人，1993年，苏兵独自到苏州吴江一家制衣厂打工，决心“干一番大事业”。

为了学好技术，“不能只靠打工赚钱”，从1993年到2006年，在苏州打工的13年，苏兵几乎每晚都要自学到次日凌晨，他学制衣，学设计，学电脑绘图。除去期间自己开缝纫店的3年，10年中，他先后“炒”了4家服装公司，职位也由车间操作工，提升为制衣工、样板工，直到技术部主管。

“孩子9岁了，正是成长的关键时期；家里老人年纪也越来越大，需要更多照顾。”2006年，拥有过硬技术和丰富行业人脉的苏兵，拿出自己多年来的所有积蓄加上从亲戚朋友处借来的总共60万元，在洋河办起了金源顺服装加工厂。加工厂占地约700平方米，有40多工人，只做简单的来料加工。

“在苏州时，很多客户表示只要我自办工厂，一定鼎力支持。”等到加工厂真的办起来了，来考察的却寥寥无几，更别说下单的客户了。“工厂要生存，只好自己硬着头皮出去谈。哪知道，谈来了一次更大的灾难。”虽然已经是六年前的事，说起那次危机，苏兵依然唏嘘不已。

那是2007年，几经周折，工厂接下一笔50万元订单。可是，眼看订单完成了，下单企业突然倒闭了，企业负责人失踪。对于创业初期的苏兵，那真是晴天霹雳，工厂濒临倒闭。为缩减开支，他只得放工人另谋生路，最低谷时厂里只剩下十几名工人。“坚持到底，才能成功。因为坚持，当初挣脱了父母，走出了农村；因为坚持，不见异思迁，在服装行业越走越远，由高中生成长为大型服装公司技术部主管。”那段日子，苏兵到处借钱发工资，各地磨嘴皮子“抢单”，艰难维持工厂运作，就是不放弃。

功夫不负苦心人，宿迁本地一家服装公司的订单让苏兵缓了口气，使他有时间认真考察行业内企业的信誉，寻找诚信度高的企业合作，并改变以往单纯来料加工的单一经营模式，带着员工试着做自己的服装。

“当时创办陈集分厂时，我父亲骑三轮车追着我打，不让我扩大，因为洋河的老厂刚恢复元气。”由于区划调整，洋河的土地价格上涨，2009年，苏兵不顾全家人反对，坚持在陈集镇设立金源顺分厂，并于2012年底，将洋河、陈集两厂合并，在陈集镇工业园区挂牌成立宿迁市金源顺服饰有限公司。

“老板是个厚道人，至今还住老房子，用的是充话费送的手机，却从不欠工人工资，将员工当亲人。”在苏兵公司干了4年的夏前国告诉记者，他每月都能准时领到3000多元工资；两年前一天，他的妻子突然发病，万般无奈之下，他打电话向苏兵求助，苏兵很快开车赶到，不仅将他的妻子送到医院，还垫付了2000元医药费。

“比如这个裤子口袋，一条线4分钱，三条线1角2分钱，中等熟练工每人每天可以缝400对，就是96元，这就是他们一天的收入。”熟知服装加工的各个环节，苏兵在公司实行100%计件制，每个扣子、每条线都明码标价，多劳多得，“为自己赚钱，大伙积极性都很高”，平均工资已超过2800元。原来被迫离开的工人，现在大部分人又回到了公司。

由一个普通的农村外出务工青年走来，一路筚路蓝缕，说到动情处，这个铁铮铮的汉子几次忍不住掉下了眼泪：“说到底，还是自己敢想、敢干、敢坚持，就是这股劲推着我不断向前。”苏兵想大声告诉所有在外务工的宿迁人，只要坚定“我行、我能、我成功”的宿迁精神，埋头干事，诚信待人，就必然能够收获期待中的成功。