河北省“双百人才”助推中小企业转型升级

王涛，研发的“微米级干雾抑尘装置”，填补了我国在抑制直径2.5微米以下超细可入肺粉尘技术应用方面的空白，有效抑制了尘肺病的产生。
　　曹耀辉，研发出国内第一台层压机，引领着层压机行业的发展，使我国光伏行业层压机不再依赖进口。
　　苏亿位，开发的组合式新兴除尘器为国内首创，解决了矿山粉尘治理不达标的难题；高温双层间隔除尘滤袋开创了纺织品用于环保领域的先河。
　　……这是一串令人期待的名字。
　　日前，河北省选拔首批科技型中小企业百名创新技术人才和百名创业管理人才（简称“双百人才”），200名创新创业人才脱颖而出。这是该省实施创新驱动战略，助推产业转型的重要举措。
　　科技型中小企业既是河北省实体经济的重要组成部分，又是实施创新驱动发展战略、助推调结构转方式的重要战场。选拔“双百人才”，就是集中政策资源，重点选拔和扶持一批活跃在企业一线的优秀创新创业人才，以此形成面向和推进中小企业人才开发的新导向。2013年，河北省委提出“三个100家”战略，即重点扶持100家左右成长性好的战略性新兴企业、100家左右科技型中小企业、100家骨干传统企业转型升级。“双百人才”作为实施该战略的具体人才项目，入选“双百人才”者，该省将从年度人才资源开发专项资金中给予每人25万元的资金支持。
　　为公平竞争、选优培强，该省对申报人选的基本信息、奖项、荣誉、业绩及企业纳税、交纳社保金、安全生产等证明材料逐一进行了审核，遴选出符合条件的人选共378人入围综合评审。
　　综合评审采用“行业部门主管领导+专家”的形式。围绕培育壮大战略性新兴产业和改造提升传统产业的要求，把对接新能源、新材料等领域，推动新兴产业“无中生有”的人才选拔出来；把采用新技术、新设备，推进信息化与工业化融合，推动产业“有中生新”的人才选拔出来。对从事污染防治、工业节能生产、再生资源利用等节能环保产业，以及从事高技术领域、引领带动产业创新变革的企业给予倾斜支持。并把人选的技术创新水平与业绩、创业管理能力与贡献作为重要衡量条件，同时把企业的贡献、成长性、业内影响作为衡量人选的重要参考条件。
　　通过综合评审的“双百人才”分布行业领域较广，涉及100多个区县。战略性新兴产业领域人选占2/3，传统产业改造升级领域人选占1/3，这些人选在推动企业采用新技术、新设备，促进工业与信息化融合，助推企业转型升级方面成效明显。
　　如李生智，研发出各种新型、高效、节能、低污染的凿岩设备，有3项发明属国内领先，行业首创，4项核心技术填补国内空白，产品实现了无粉尘化作业；却力挥，带领团队研发出多项填补国内空白的轨道衡产品，自动轨道衡称重技术始终处于国内领先水平，自动轨道衡销量在国内处于前三位。林永强、曹江、李玉宝……他们的技术创新能力较强，产品具有市场竞争力，企业效益和成长性良好。
　　人选中有23名节能环保领域和6名高技术服务业领域创新创业人才：有的对接省内工业节能生产，如创业管理人才公丕学，他开发出世界第一台治理烧结机台车底梁塌腰漏风的摇摆涡流式柔性密封装置，市场占有率全球第一。研发的环冷机包容式机械密封系统，彻底解决了环冷风机漏风的世界性难题，每年为用户节省上千亿元的能源浪费，同时解决了困扰钢厂的高污染问题，为钢铁行业节能降耗，走向清洁绿色生产做出贡献。有的从事再生资源利用产业，如创新技术人才祖希光，针对农民生产生活领域造成的大气污染问题，在全国率先成功开发出秸秆气化集中供热工程技术，多项科技成果属全国首创，目前每年利用秸秆600多吨，可减少秸秆露天燃烧产生颗粒物排放240吨，为北方地区空气治理、节能减排及农村居民生活水平提高探索出一条新路子。入选者中有的还从事科技型中小企业孵化、智能服务等新兴服务业领域。他们引领带动了产业的创新变革，对这些人选的优先支持，体现了河北鼓励培育相关产业的政策导向，具有示范引领作用。