宿城区认真做好服务可成科技招工工作
为切实做好重点企业用工服务，全力打造优质招商引资环境，根据区委区政府安排，从9月17日起，宿城区全区联动开展为可成科技招工服务工作。
（一）发挥区人社平台协理员作用，筛查符合招工条件劳动力。宿城区人社局负责社会工350名招工任务，人社局及时将任务分解到15个乡镇街道。要求各劳动所长召开各村协理员会议，层层布置进行压力传递。充分发挥村级协理员作用，通过挨门逐户进行人力资源调查，大力做好可成科技招工宣传工作，挖掘出潜在的劳动力。
（二）安排专人帮办。任务下达后，区人社局安排2名工作人员专门负责服务以及与各乡镇对接工作，协助可成科技进行面试及体检工作，宿城区从9 月 12 号起，各乡镇陆续向可成科技输送员工。截至9月25日，宿城区人社局共组织了210名社会劳动力参加应聘，其中共有69人报到、上岗。教育局所属职教中心输送55人，完成总目标400人的的31%。
（三）加大督查力度，确保输送质量。宿城区就业处下发了2次招工进度通报，通过督查，乡镇高度重视，有的乡镇人社所已经输送三次以上人员，由于前期输送质量不高，一些乡镇宁愿少输送，也不充数。经过督查，输送人员成功率有所提高。
