公开招聘农村中小学教师简章
为加强我区教师队伍建设，深入推进教育现代化,经研究，决定面向社会公开招聘农村义务教育学校教师60人（其中初中教师 35人，小学教师 25人）。现将简章公布如下：
一、招聘对象
（一）2009年及以后全日制普通院校师范类专科及以上学历的毕业生；
（二）具有普通高校研究生或硕士及以上学位的人员；
（三）现在我区公办学校教学岗位的“编外人事代理”人员；有县（区）以上合同现在我区公办学校教学岗位的未转制人员；现在我区学校任教且有原区人事局开具的增人计划卡的1999、2000届宿迁师范、淮阴师范幼师班毕业生；我区民办高中现任教师且有宿城公办学校任教经历和宿城区户籍的人员。
二、招聘条件
（一）政治思想好，热爱教育事业，责任心强，身体健康，能适应工作需要；
（二）报考小学教师岗位的须具有大专及以上学历，报考初中教师岗位的须具有本科及以上学历，并具有与招聘岗位相符的教师资格证书；
（三）具有研究生学历或硕士及以上学位的人员年龄要求在 35周岁以下（ 1975年 6月 30日以后出生）；
（四）所学专业与报考岗位对口（研究生或硕士以上学位的，要求本科阶段所学专业与报考岗位专业对口）；
（五）符合招聘对象第三项的人员上述条件可适当放宽；
（六）具有下列情况之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、近三年来受过党、政纪处分的，违反计划生育政策的，在工作期间有不良记录的。
三、招聘职位及人数
招聘职位及人数见附件1（宿城区2011年招聘中小学教师职位及人数）。
四、招聘程序
（一）报名。
1、报名时间 :
2、报名地点 : 宿城中等专业学校实训楼104室（宿城新区宿邳路1号）。
3、报名时需提供材料：报名表（附件2，报名表由考生从网站下载填写）、毕业证、身份证、教师资格证书和普通话等级证书等相关原件及复印件,本人近期同底正面免冠 2寸照片 4张。
4、报名考试费用：根据物价局、财政局有关规定，收取报名、考试费用每人100元。
（二）考试。考试分笔试和面试(说课和答辩)两部分，均实行百分制计分。笔试成绩不带入面试。具有研究生学历或硕士以上学位的报考人员，不参加笔试，直接进入面试。
1、笔试
笔试内容：教育学、心理学、师德修养、教育法律法规等知识。开考比例为1:3，达不到开考比例的，按报名人数削减专业招聘计划数。笔试时间为
2、面试和专业加试
根据笔试成绩，按照计划招聘人数3倍的比例从高分到低分确定参加面试人选（不含直接进入面试人员）。面试满分100分，60分为合格。音乐、美术、体育专业须进行专业加试，专业加试成绩总分为20分。
3、总成绩计算方法。面试结束后，有专业加试的音乐、美术、体育岗位总成绩为面试成绩和专业加试成绩之和，其它岗位总成绩以面试成绩为准。
（三）体检。在面试成绩合格人员中根据总成绩按照职位聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照招录公务员标准。因体检等原因不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分一次性递补。体检前，个人需提供县级计生部门出具的计生证明、无违法违纪证明，其中社会在职人员必须提供单位同意报考证明。
（四）考核。体检合格人员由区人社局、教育局参照公务员录用考核标准组织考核。考核采取调阅档案、实地考察等形式进行。
（五）公示。对考核合格的人员确定为拟聘用人员面向社会公示，公示期为 7天。
（六）聘用。拟聘用人员办理聘用手续，研究生或硕士以上学位人员试用期 6个月、大专、本科学历人员试用期 12个月（试用期含在聘期内），试用期满经考核合格后正式聘用；试用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人员在聘用单位服务年限不少于3年，3年内不得交流或报考其他单位。聘用期内，每年考核一次，考核不合格的，予以解聘。
五、组织与纪检监督
本次招聘工作由区人社局、教育局共同组织实施，区纪委进行全程监督。招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁任何人弄虚作假，徇私舞弊 ,并接受社会监督。
报名咨询电话： 0527-82960305 0527-82960398
监督举报电话： 0527-82960318 0527-82960165
宿城区人力资源和社会保障局 宿城区教育局
附件1：
宿城区2011年招聘中小学教师职位及人数
中学：
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招聘单位 |
招聘职位及人数 |
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语文 |
数学 |
英语 |
音乐 |
美术 |
体育 |
物理 |
生物 |
化学 |
地理 |
历史 |
合计 |
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龙河初中 |
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1 |
1 |
1 |
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3 |
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罗圩初中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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1 |
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