车间班组长

【岗位职责】：

(1)生产/作业管理

a.根据生产计划或任务安排，合理分配班组人员的工作任务，确保按时完成目标。  

b.监督生产/作业流程，协调资源（人力、设备、物料），保障工序衔接顺畅。  

c.跟踪生产进度，及时处理异常情况（如设备故障、物料短缺等），确保作业效率。  

d.提出合理化建议，对工作持续改进

(2) 人员管理

a.负责班组成员的日常考勤、工作纪律和行为规范管理，营造积极的工作氛围。  

b.指导新员工熟悉岗位操作流程，组织班组内部技能培训和安全教育。  

c.定期与班组成员沟通，了解其工作状态及需求，协助解决实际问题。  

(3) 安全管理  

a.落实安全生产责任制，监督班组成员遵守安全操作规程，杜绝违规行为。  

b.组织班组安全检查和隐患排查，督促整改并记录归档。  

c.定期召开班组安全会议，宣贯安全知识，强化全员安全意识。  

(4)质量控制 

a.监督生产过程或作业流程的规范性，确保产品/服务质量符合标准。  

b.发现质量问题时及时叫停并上报，配合相关部门分析原因、制定改进措施。  

c.记录生产/作业中的质量数据，参与质量改进项目。  

(5)成本控制 

a.监控生产/作业中的物料、能源消耗，减少浪费，降低生产成本。  

b.提出优化流程、提高效率的合理化建议，推动降本增效。  

(6)设备与工具管理

a.监督班组成员对设备、工具的日常维护和规范使用，避免人为损坏。  

b.安排设备点检、保养及故障报修，确保设备处于良好状态。  

(7)现场管理

a.维护作业现场秩序，确保工作环境整洁、通道畅通（如执行5S管理）。  

b.管理班组范围内的物料、半成品、成品摆放，符合仓储或生产要求。  

(8)沟通协调

a.向上级汇报班组工作进展、问题及建议，向下传达公司政策及工作要求。  

b.协调与其他班组、部门的协作，解决跨岗位或跨部门问题。  

(9)考核与激励

a.参与制定班组绩效考核标准，公正评价班组成员的工作表现。  

b.提出奖惩建议，激发团队积极性，提升整体绩效。  

(10)应急处理  

a.突发事故（如设备故障、安全事故）时，快速响应并组织应急处理。  

b.填写事故报告，配合后续调查及整改措施落实。  

【任职要求】：

(1)工作经验：化工、环保班长岗位2年的工作经验，熟悉生产/作业流程。  

(2)工作能力：较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。  

(3)工作技能：掌握基础办公软件（如Excel、word等操作），有叉车作业证优先。 对常规设备如机泵、搅拌机能做到“四懂三会”。 

(4)学历要求： 高中以上学历 。