书店店长

1、制定并完善书店运营及管理规则，推动全书店员工贯彻执行；

2、 协助总经理建立、建全公司人力资源管理系统，明确公司发展目标；

3、制定有效的业绩达成及营销活动计划，并能根据市场及顾客情况及时调整计划策略；

4、管理并规范书店员日常工作，根据目标完成不同岗位员工的工作内容；

5、对图书行业及整体图书市场能主动迅速的进行了解与学习；

6、有美学积累及创新意识，对书店环境与图书陈列能进行合理的规划与调整；

7、在书店内创建积极、热情、有序的工作氛围，凝聚团队向心力，培训有潜质的储备干部，协调推动内部制度实施和企业文化建设。