岗位职责:
1、根据集团确定的发展战略组织制定房地产公司发展规划,并根据内外部环境变化适时调整;
2、据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施房地产公司的年度经营计划,监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任;
3、负责审核项目年度、月计划,建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系,建立较为先进、实用工作规范;
4、负责房地产开发公司团队的组建,制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程;
5、负责与集团总部保持良好沟通,定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项;
6、领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象;
7、领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系;
8、根据授权,处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件;
9、完成集团领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、本科及以上学历,建筑工程、房地产或其他与本岗位相关的专业毕业;
2、8年以上房地产工作经验,5年以上管理经验;
3、熟悉房地产企业业务和运营流程,具备法律,房地产领域专业知识,掌握先进房地产企业管理模式及精髓,有丰富的社交经验,能与相关政府职能部门、客户保持良好的人际关系;
4、有很强的组织、沟通、协调和领导能力,专业能力强,有管理魄力;判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;人际交往能力强;事业心强,良好的职业道德操守。
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