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宿迁产业发展集团有限公司关于延长财务部副经理选聘报名时间的公告

来源:宿迁人才网 时间:2022-08-12 作者:宿迁人才网 浏览量:

根据《宿迁产业发展集团有限公司关于公开选聘财务部副经理的公告》有关安排,经研究,决定延长选聘报名时间,自2022年8月11日起延长至2022年8月20日。

其他事项不变,具体以《宿迁产业发展集团有限公司关于公开选聘财务部副经理的公告》为准。

特此公告。

宿迁产业发展集团有限公司
2022年8月10日





宿迁产业发展集团有限公司

关于公开选聘财务部副经理的公告

宿迁产业发展集团有限公司是宿迁市政府直属的国有投资公司,成立于2007年11月,2010年1月启动市场化运作,注册资本金30亿元,主营业务为产业投资、资本运作、金融服务、资产管理、产业服务体系建设、酒店管理、智慧城市建设等。集团现拥有宿迁国昇融资担保集团有限公司、江苏淮海融资租赁有限公司等37家全资(控股)子公司。截止2022年3月末,集团总资产835亿元,净资产545亿元,主体信用评级AAA级。根据集团发展需要,拟面向社会公开选聘财务部副经理1名。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位

1.岗位名称

宿迁产业发展集团有限公司财务部副经理

2.选聘人数:1人

3.岗位职责

(1)协助部门经理负责集团会计核算和会计基础工作管理;

(2)协助部门经理负责集团财务指标分析;

(3)协助部门经理负责组织规划、实施和维护集团财务信息化建设;

(4)协助部门经理负责组织实施集团全面预算管理;

(5)协助部门经理负责集团资金统一调配;

(6)协助部门经理负责集团税务筹划与管理;

(7)协助部门经理负责建立集团财务管理有关的规章制度,监督检查各项制度的执行情况;

(8)协助部门经理负责集团委派财务人员管理;

(9)协助部门经理负责配合集团固定资产清查管理;

(10)协助部门经理负责对本部门人员的管理、培训、考核、激励等;

(11)完成集团领导交办的其他工作任务。

4.薪酬福利待遇:录用后按照宿迁产业发展集团有限公司中层管理人员进行管理,执行相关薪酬制度,年度综合薪资约25万元。按照规定缴纳“五险一金”、企业年金,享受工会福利、健康体检、带薪休假等福利待遇。

二、选聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律,品行端正,无违法违纪记录和失信行为;

3.具有正常履行职责的身体条件。

(二)选聘条件

1.熟悉现代企业经营管理,熟练掌握会计准则及财务、会计、税务、金融、经济管理等专业知识、政策法规,具有较强的财务管控能力、资金运营管理能力、资本运作能力和风险防范能力;

2.全日制本科及以上学历并取得相应学位

3.财务财会类专业,以《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》为准;

4.年龄40周岁以内(1981年7月26日及以后出生),条件特别优秀的可适当放宽;

5.符合下列条件之一:①具有10年以上财务工作经验,担任中大型企业财务部门负责人3年以上或总会计师等班子成员1年以上;②在会计师事务所从事会计主管工作5年以上;“工作经历”计算截止时间至2022年7月;

6.具有高级会计师专业技术职称或注册会计师执业资格。

(三)有下列情形之一的,不得应聘:

1.现役军人;

2.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

3.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

4.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

三、报名

(一)职位发布

通过宿迁市国资委网站(http://sqgzw.suqian.gov.cn/)、宿迁产业发展集团有限公司(http://www.sqcy.com.cn)、微信公众号【宿迁产发集团】及猎聘网等媒体向社会公开发布本次选聘岗位信息。

(二)报名

1.网络报名:应聘者登录宿迁产发集团报名系统进行报名。

系统技术咨询电话:0527-81008585。

网址:

https://cfhr.sqsmk.net:3553/#/candidate/login

2.报名时间:2022年7月26日9:00至8月10日17:30

3.资格初审:在报名时间截止前,选聘单位对应聘人员提供的信息进行初步审核。

应聘人员对资格初审有异议的,可在报名时间截止前向我公司陈述申辩,联系电话:0527-81686997。

4.报名结束后,根据报名初审情况,经集团研究后可延长报名时间或者取消该职位。

5.报名时需注意以下事项:

应聘人员应当按照岗位要求,使用有效期内的二代身份证进行报名,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式,大小为500kb以下)。

应聘人员报名信息弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定严肃处理。

四、适岗评价

1.综合评价:招聘工作小组结合岗位需求,对通过资格初审的应聘者进行综合评价,择优确定进入资格复审人选。

2.资格复审:将以电话或短信方式通知资格复审,应聘者在资格复审时需提供符合报考条件要求的个人身份证、学历学位证书、资格证书、工作经验等相关证件或证明材料原件及复印件。经复审,合格人员进入面试环节,现场发放《面试通知书》。

3.面试:将组织不少于两轮的面试,对应聘人员进行适岗评价,具体时间、地点以电话或短信通知为准。

在综合评价、资格复审、面试环节,如无适岗人员,公司将取消该招聘岗位,并在集团官网予以公布。

五、体检和考察

1.根据通过面试的应聘者成绩,按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员,体检人选名单在集团官网(http://www.sqcy.com.cn)进行公布。

2.体检工作由宿迁产业发展集团有限公司组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自理。体检前,有工作单位的应聘者须提供单位同意报考证明,其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、遵纪守法、业务能力和个人实绩等情况将纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

六、公示

考察工作结束后,根据体检、考察结果确定拟录用人员名单,并在市国资委网站、集团官网进行公示,接受社会监督,公示期限为5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响录用的,办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

七、录用

拟录用人员与我公司签订劳动合同,合同服务期限最低为3年,试用期为3个月。试用期考核不合格的,取消其录用资格。

拟录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定负责处理。

八、其他要求和说明

1.在体检环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,从该岗位通过面试的应聘者中按面试成绩从高分到低分进行递补,原则上只递补一次。办理录用审批手续后,不再递补。

2.在选聘各环节中,请考生注意浏览集团官网(http://www.sqcy.com.cn)及宿迁产发集团微信公众号的信息并保持通讯畅通,因应聘人员个人原因造成延误的,视为自动放弃。

3.资格审查贯穿选聘工作全过程。在选聘各环节发现应聘者不符合选聘资格条件的,将取消其应聘资格。

4.疫情防控。按目前疫情防控有关要求,应聘人员参加资格复审及面试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准,省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可,必须含采样时间信息),经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可参加资格复审及面试。

在选聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘人员对有关措施和要求给予理解、支持和配合。

九、纪律监督

本次公开选聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃执行选聘工作纪律,整个选聘工作接受有关部门和社会监督。监督电话:0527-81686117;84360015。

本公告由宿迁产业发展集团有限公司负责解释。咨询电话:0527-81686997。


附件:宿迁产业发展集团有限公司财务部副经理选聘新冠肺炎疫情防控告知书.docx


宿迁产业发展集团有限公司
2022年7月25日



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