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宿迁市宿城区双庄街道公开招聘专职网格员公告

来源:宿迁人才网 时间:2020-06-04 作者:宿迁人才网 浏览量:


根据街道网格化社会治理工作需要,双庄街道现面向社会公开招聘9名专职网格员,委托宿迁智通人才开发有限公司组织实施,有关内容公告如下。


一、招聘岗位及人数
本次招聘实行定向招聘方式,以居住在招聘岗位所在小区内且持有房产共有人证明的符合条件人员优先,报考名额不足的面向双庄街道辖区居民公开招聘。


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二、招聘条件
1、拥护党的领导,政治素质好,有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;志愿在基层工作,具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。
2、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念;有一定的电脑、智能手机操作技能。
3、具有全日制大专及以上学历。
4、年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。条件特别优秀的可适当放宽。
5、有小区管理工作经验者或持社工证者或有立功表现的退役军人优先考虑。
6、不接受以下人员报名应聘:曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职、党籍,在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;法律规定不得录用的其他情形人员。


三、报名方式
采取网上报名方式。
报名时间:2020年6月6日9:00至6月12日 16:00
报名网址:www.0527rc.cn(电脑+手机端都可以报名)
请报考人员通过网上报名系统填报个人信息,并上传学历证、资格证、荣誉证、房产共有人证明等相关证件照片。


四、笔试和面试
1、准考证打印
考生登陆网上报名系统打印准考证。打印时间另行通知
笔试时间和地点以《准考证》为准。
2、笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识》和写作知识,分值100分。
3、面试。根据笔试成绩,从高分到低分,按岗位招考1:3比例确定参加面试人员,不足1:3的,按实际参加笔试人数确定。
4、成绩计算方法。按笔试和面试各占50%的比例确定总成绩。


五、体检、考察与录用
根据总成绩,从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补,至多递补两次。体检工作由宿迁智通人才开发有限公司组织实施,体检费由报考人员自理。
考察工作由双庄街道组织实施。考察结束,对拟录用人员进行公示,公示期满后办理录用手续。
考试成绩、录用人员名单统一在“宿城在线”(www.sqsc.gov.cn)和宿迁人才网(www.0527rc.cn)上进行公示。


六、薪资待遇
录用人员签订聘用合同,试用期2个月,试用期内发基本工资,试用期满且考核合格的人员,待遇参照社区两委委员标准执行,缴纳五险,同时纳入社区后备干部培养计划。试用期满且考核不合格的人员,解除聘用合同。


七、纪律与监督
本次招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊,双庄街道纪工委将全程参与,并接受社会监督。
咨询电话:80516607
监督电话:80506605



宿城区双庄街道办事处

2020年6月4日


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