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更新:2018-02-14
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
一、岗位职责:
1. 建立规范、高效的门店运营管理体系并对门店进行系统管理,制定绩效指标并进行考评实施。
2. 制定门店业务计划,协调好各岗位的工作。
3. 根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率;
4. 把控门店服务质量,并为结果负责,提升门店整体运营能力。
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,有门店运营管理经验;
2、3年以上门店运营相关经验;
3、具有较强的逻辑思维能力,优秀的计划管理能力及组织协调能力,沟通能力与执行力突出。
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木材加工(家具)及竹藤棕草 私营.民营企业 10~50人 宿迁市
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