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更新:2018-01-17
  • ¥4K-5K元/月
  • 五险一金加班费管理规范包食宿技术培训
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别男 / 年龄不限
  • 宿迁市宿豫区(湖北省武汉市江汉区建设大道568号)
  • 招聘2人
  • 027-*****459查看(联系时请说是在宿迁人才网上看到的)

    联系人:刘女士

职位动态
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  • 2018-01-17

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
(1)      执行辖区设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(2)      根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果。
(3)      根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议或解决方案,并及时实施应急性维修,迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果
(4)      对设备在一周内出现的返修,汇报主管并写出书面的分析报告;
(5)      对所有辖区设备出现的故障停机,汇报主管并写出书面的分析报告
(6)      做好责任区的卫生,行使责任区的管理权,保持责任区整洁、物品摆放有序;
(7)      根据说明书或SOP对修复件进行修复,使之处于良好状态;根据SOP存放在备件库一楼指定地点;
(8)      根据整改和更新、升级计划,严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造,从而提高设备运行效率;根据部门要求,组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作,同时及时进行计划外的维修任务;
(9)      对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责;
(10)  根据部门要求,积极参与EHS&S、BPE、SWI设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作;定期查询SAP中常用和区域内专用备件的库存量,及时上报短缺备件的购买需求;
(11)  严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
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